arbeitszeugnis lesen verhalten gegenüber vorgesetzten

> Sie zeigte ein einwandfreies Verhalten gegenüber den Kollegen. Jetzt informieren! Auch Zeugnissprache ändert sich und vormals sehr gute Wertungen verlieren an Aussagekraft: Die Formulierung „Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war (stets) einwandfrei“ hat in den letzten Jahren in den Standardwerken der Zeugnisschreibung (z.B. Ellviva

Wir waren mit seinen/ihren Leistungen jederzeit zufrieden. - Sein/ Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.- Sein/ Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit sehr gut.- Sein/ Ihr kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr ein stets sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.- Sein/ Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war immer lobenswert/ vorbildlich/mustergultig.- Herr/Frau war aufgrund seines/ihres freundlichen Wesens und seiner/ihrer kollegialen Haltung bei - Herr/Frau war aufrgund seiner/ihrer kooperativen und höflichen Art sowie seiner/ihrer freundlichen Hilfsbereitschaft stets sehr beliebt.- Wegen seines/ihres allzeit sicheren, dabei frischen und verbindlichen Auftretens war Herr/Frau ein(e) allseits sehr geschätzte/r Ansprechpartner/in.- Mit allen Ansprechpartnern kam Herr/Frau sehr gut zurecht und begegnete ihnen immer mit seiner/ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art.- Aufgrund seines/ihres stets freundlichen und ausgeglichenen Wesens wurde Herr/Frau allseits sehr geschätzt, wobei er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und leistungsgerechte Teamatmosphäre förderte.- Jederzeit trat Herr/Frau sehr natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er/sie jederzeit aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.- Herr/Frau förderte aktiv die Zusammenarbeit, übte und akzeptierte sachliche Kritik, war stets hilfsbereit und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück.- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art wurde er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen stets hoch geschätzt und respektiert.- Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn/sie als kooperativen Mitarbeiter.- Wegen seines/ihres sicheren, dabei frischen und verbindlichen Auftretens war Herr/Frau ein(e) allseits geschätzte/r Ansprechpartner/in.- Mit allen Ansprechpartnern kam Herr/Frau gut zurecht und begegnete ihnen stets mit seiner/ihrer freundlichen, offenen und zuvorkommenden Art.- Wegen seines/ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens wurde Herr/Frau allseits geschätzt, wobei er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.- Jederzeit trat Herr/Frau natürlich, höflich und verbindlich auf, wodurch er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte.- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen stets geschätzt und respektiert.- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei.- Sein/Ihr Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten war gut.- Sein/Ihr kollegiales Wesen sicherte ihm/ihrein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern.- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets spannungsfrei.- Wegen seines/ihres freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens war Herr/Frau ein(e) geschätzte/r Ansprechpartner/in.- Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war Herr/Frau bei Vorgesetzten und Kollegen geschätzt und respektiert.Internes Sozialverhalten (gegenüber Vorgesetzten / Kollegen / Mitarbeitern)Externes Sozialverhalten (gegenüber Kunden/ Geschäftspartnern/Auftraggebern)nutzt den eigenen Handlungsspielraum, um die Anliegen der Kunden zu erfüllenist freundlich, zuverlässig, und dienstleistungsorientiertnimmt andere Meinungen und begründete Kritik als Anregung entgegenverhält sich eher ruhig und arbeitet gerne eigenständigvermittelt geschickt zwischen unterschiedlichen Ansichtenkann sich auch in ungewohnten Situationen behauptenverhält sich in ungewohnten Situationen eher zurückhaltendlegt eigene Ideen & Entscheidungen verständlich darloyal, identifiziert sich mit der Aufgabe als auch mit dem Unternehmen- Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war korrekt.- Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war insgesamt einwandfrei.- Wegen seines/ihres freundlichen Auftretens war Herr/Frau von den meisten Ansprechpartnern geschätzt.- Sein/Ihr Verhalten gab keinen Anlass zu Beanstandungen.- Er/Sie kam mit seinen/ihren Kollegen und auch den Vorgesetzten gut aus und verhielt sich korrekt.- Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten, Kollegen und Kunden unbelastet war.- Sein/Ihr Verhalten gab uns selten Anlass zu Beanstandungen.- Er/Sie war stets um ein taktvolles Verhalten bemüht.

Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern bot keinen Grund zur Beanstandung. Mit ihr steht oder fällt ein Zeugnis. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war befriedigend. > Seine/Ihre Führung gegenüber den Vorgesetzten/den Arbeitskameraden gab …

In seinem Arbeitszeugnis sollten Sie daher den Satz lesen: „Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war stets einwandfrei.“ Diese Bewertung ist als völlig in Ordnung zu sehen. Sie umfasst alle Personengruppen, mit denen der Mitarbeiter in seinen Arbeitsbereich zu tun hat. - Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war lobenswert.

… hat alle Aufgaben allgemein mit Sorgfalt und Genauigkeit erledigt. = Er war pflichtbewusst, zeigte aber praktisch keine Initiative. 1. Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt = befriedigend

Sein/Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich. „Arbeitszeugnisse in Textbausteinen“, Prof. Arnulf Weuster/Brigitte Scheer, Boorberg Verlag, 11. Jetzt informieren!

Bei den Mitarbeitern war er beliebt. (= Zwar hat sie sich den Kollegen gegenüber richtig verhalten, von den Vorgesetzten ist hier aber keine Rede…) Wir wünschen ihm für die Zukunft viel Erfolg.

Die Schlussformel besteht in der Regel aus zwei Teilen: dem Ausstellungsgrund und dem „Bedauernsformel, Dank und Zukunftswünsche“-Teil. Hunderte Arbeitgeber suchen Young Professionals und Fachkräfte mit Berufserfahrung.

Jetzt informieren! ", als Warnfunktion gelten.In den folgenden Aussagen können die Arbeitgeber so den auszusagenden Personenkreis individuell benennen.

Für Studenten, Absolventen und Young Professionals (bis 3 Jahre Berufserfahrung).

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