Las empresas en 2022 seguirán cumpliendo los Reglamentos 901 y 902 en materia de igualdad y completarán los registros salariales; auditorías retributivas; y evaluaciones de puestos en trabajos de igual valor y tenderán a tener "paredes de . T 98431 48 de 01/04/2022 53 de 20/05/2022 Los usados que han trabajado en el transcurso de un año con exactamente el mismo empleador están en su derecho a vacaciones; si renuncian antes del final del año . 23 de 13/07/2022 17 de 18/05/2022 T 68070 El Convenio Internacional de Trabajo N° 01 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ratificado por nuestro país, fijó la jornada máxima de trabajo en ocho (08) horas diarias . 188 de 12/12/2022 T 68984 26 de 21/02/2022 plenamente comprobado que le son adeudados estos conceptos mediante prueba aportada en juicio, es por tal razón que es procedente declarar CON LUGAR esta pretensión. 49 de 04/04/2022 47001310500420170017601 – 20221004 76001310501520180026501 – 20221130 Que la recurrente formula un segundo motivo de casación invocando lo siguiente: “Acuso la sentencia recurrida de ser violatoria de la ley sustantiva nacional y de indole laboral, por infracción indirecta por la apreciación errónea del medio de prueba documental admitido, y que hizo incurrir en error de hecho que aparece manifesto en autos y que llevó en forma indirecta a la Corte sentenciadora a la violación de ley, siendo que la sentencia de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil diecinueve carece de coherencia jurídica y lógica. 133 de 07/09/2022 07 de 20/01/2022 T 10033 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó a la ciudadanía qué…, El plazo máximo de pagar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es hasta el 15 de noviembre de 2022. 84 de 28/07/2022 T 99519 T 67286 T 67714 – ver providencia T 10026 De ésta manera: de seis a 10 años de antigüedad, serán 22 días de descanso y de 11 a 15, 24 días. Dueñas En el caso de la CROC, existen contratos colectivos en los que ya se tenían días adicionales a los que corresponden por ley. 11001310500620190025001 – 20220922, 54001310500420120043001 – 20220921 76001310500120150073501 – 20221219 T 98587 . T 98667 T 99187 27 octubre, 2022. (vacante), VIII CONVERSATORIO NACIONAL DE LA JURISDICCIÓN CIVIL, Acta despacho vacante ++Dr. 11001310501920150069601 – 20221031 119 de 10/08/2022 61 de 27/04/2022 T 67546, T 99179 1. Letras del Trabajo del Departamento de F.M. T 99535 178 de 22/11/2022 05001310501720160094601 – 20221206 T 99051, T 99115 La licencia del trabajo en Ecuador es una ley que necesita que todos y cada uno de los usados reciban vacaciones pagadas de su empleador. T 99209 Alejandro Sánchez. Representaciones legales ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. T 97803 Un juez niega la prisión domiciliaria a Murillo Karam ante el riesgo de fuga, ¿Trabajarás los feriados 8 y 9 de diciembre? del PDT Plame? 182 de 30/11/2022 T 68090 – ver providencia 108 de 25/07/2022 T 68584 – ver providencia Administrativo. 24 de 27/07/2022 34 de 30/03/2022 11001310501220180030601-20220812, 6001310500120140040401 – 20220811 ACEPTAR, El Infrascrito Receptor Adscrito a la Sala de lo Laboral - Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia; Certifica: La sentencia que literalmente dice. 11 de 28/01/2022 179 de 23/11/2022 T 99259 T 99647 T 68666 Pretensión o delito: T 98398 05001310501820170069601 – 20220909 93 de 28/06/2022 T 67770 T 99307 129 de 01/09/2022 05001310500820170069001 – 20221219, 11001310502620160004801 – 20221216 T 99737, T 11001 T 98937 2022 - CASACIONES LABORALES. 11001310502920180021301-20220812 EXPLICACION DEL MOTIVO . T 98421 T 98721 27 de 22/02/2022 05001310501820170061001 – 20221012 Quiroz Alemán, Acta despacho vacante Dra. 10 de 27/01/2022 Se prorrogó el Estado de Emergencia Nacional hasta el 31 de julio del 2022. 134 de 16/11/2022 43 de 25/03/2022 EN EL DIARIO OFICIAL ''EL PERUANO''. 164 de 25/10/2022 T 67918 – ver providencia 08001310501220140031301 – 20221130, 76834310500120190009301 – 20221125 El calendario laboral de 2022 recoge un total de 12 días festivos nacionales, uno más que en 2021, de los que solo 8 se celebrarán de forma conjunta en. Acta Fernando Castillo Cadena T 68010 Descubre aquí cuándo es el pago y cuánto recibirías de este beneficio laboral. 145 de 26/09/2022 11001310500720170053401 – 20221031 T 10019 05 de 17/01/2022 08001310500120140046001 – 20220930, 11001310502720150079201 – 20220926 T 10001 - . 11001220500020229409901 – 20221219 75 de 24/05/2022 los numerales 1 incisos b), c), d) y e) y 2 y 3 de la parte resolutiva de dicha sentencia. T 2022-01265 – ver providencia 11001310503720190001101 – 20221011 T 10040 135 de 09/09/2022 110 de 28/09/2022 41 de 20/04/2022 T 99335 CTS de noviembre: si no me han pagado, ¿qué puedo hacer? El horario de trabajo es el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las disposiciones que este pueda emitir sobre la forma en la que se desarrollará la prestación de servicios.. También, se encuentra determinado por la hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a la jornada legal establecida en la ley. T 98893 T 68870 T 67712 166 de 27/10/2022 190 de 14/12/2022 50 de 17/05/2022 168 de 31/10/2022 139 de 05/12/2022 no habiéndose solicitado la audiencia correspondiente, se nombró Ponente a, quién en su oportunidad informó tener redactado el proyecto de sentencia respectivo; ordenando. T 10036 T 67632 Lucro cesante; Descanso semanal obligatorio; Sentencias del TC. T 98707 11001310502320180043901 – 20220816, 11001310501520170052301-20220812 125 de 22/08/2022 En el siguiente link se podrá realizar la búsqueda por criterio de mes y año: https://busquedas.elperuano.pe/. 83 de 08/06/2022 T 67990 – ver providencia, T 99053 T 99071 T 68536 – ver providencia, T 2022-01319 – ver providencia Se invalida una multa impuesta en base a presunciones.- En el caso analizado, las instancias inferiores presumieron la nulidad del “Convenio de licencia sin goce de haber por emergencia de Coronavirus”, en el que la denunciante pactó con su empleador la renuncia a su remuneración durante los tres meses en que se acordó una licencia (Resolución Nº 525-2022-SUNAFIL/TFL). T 99559 36 de 26/10/2022 ".-, en fecha 2 de agosto del 2016 firmó contrato de servicios profesionales y técnicos con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2016 para laborar en el Hospital Psiquiátrico M.M. T 99131 T 10029 T 99917 192 de 16/12/2022 Learn more, Aplicación de la prescripción extintiva del Código Civil, La prescripción de bienes de dominio público y el ejercicio abusivo del derecho, Derecho marcario: Tipos de marca y clases de confusión, Pago de intereses compensatorios y moratorios, Proceso de desalojo por ocupación precaria, Finalidad de un proceso judicial sobre mejor derecho de propiedad, El pago por la utilización económica del agua subterránea, Carácter coactivo de los tributos y obligaciones tributarias. T 99655 Asimismo, he tenido la oportunidad de participar en diversos concursos relacionados con la . 131 de 03/11/2022 13 de 27/01/2022 76001310501220080069101 – 20221010 T 97801 T 68030 – ver providencia Sección: Tributación Fecha: 15/07/2022  Cuando SUNAFIL fiscaliza a una empresa suele requerirle diferente documentación laboral, dentro de l... Sección: Tributación Fecha: 07/05/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Cálculo de Intereses  Fecha: 26/04/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Sistemas de Emisión Electrónica Fecha: 23/04/2022  Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento, Sección: Tributación - Fecha: 28/03/2022 - Autor: Juan Carlos Pérez Sarmiento. OBJETO DEL PROCESO : demanda ordinaria laboral que aplicando el artículo 47 del Código del Trabajo, se declare celebrado por tiempo indefinido una relación laboral que se mantuvo por contrato a tiempo determinado, ya que las labores contratadas son de naturaleza permanente y continuas en la institución demandada y subsiste la causa que le dio origen a la materia del trabajo, como consecuencia de lo anterior, se condene al reintegro y el pago de los salarios dejados de percibir con sus incrementos y demás beneficios que se produzcan durante la secuela del juicio y que en sentencia definitiva se declare la nulidad de una simulación de contratación por tiempo determinado , otorgándole la permanencia en su trabajo, promovida ante el Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento de F.M. El poder del conocimiento. Acta Dr. Luis Benedicto Herrera Díaz 11001310503820170041901 – 20220909 T 99735 CTS 2022: Hoy vence plazo para que empresas depositen, ¿cuánto es la muta en caso no lo hagan? 121 de 12/08/2022 Estas planillas 2017 aparece con sueldo asignado de L. 18, 000.00. T 99147 T 99405 T 99025 75 de 01/07/2022 De igual manera, el TFL se refiere al principio de verdad material para recalcar que la SUNAFIL está obligada a verificar plenamente los hechos que determinan la existencia de la conducta infractora, más aún cuando la consecuencia es la imposición de una multa en perjuicio del administrado. T 67714 T 67508 – ver providencia VALLE. 35 de 08/03/2022 11001310502020160010002 – 20220901 Acta Dr. Gerardo Botero Zuluaga T 99757 38 de 14/03/2022 25754310300120050019201 – 20220804 Foto: Shutterstock La llegada de la vida laboral es inminente, por lo que es importante que se conozcan las prestaciones laborales a las que, como trabajador, se tiene derecho: vacaciones, primas, licencias, aguinaldos y más. 28 de 24/08/2022 Es por todo ello, que la demanda casacional para que resulte estimable debe estar sometida a una técnica especial, cuya omisión u olvido la hace inadmisible. T 10036 T 99295 Conozca cómo calcular el monto a recibir. Que el cargo que antecede no resulta admisible a razón de lo siguiente: no indica la norma legal sustantiva violada, requisito sine qua non exigida en el artículo. para que se le realice el registro de huella y elaboración de carnet, donde también manifiesta que estoy asignado al proyecto diálisis bajo la modalidad de contrato. T 99821 que pasaría a ser permanente al proyecto, es decir, todos los días a tiempo completo en razón de que una compañera presento la renuncia y que su persona fuera el sustituto, para lo cual existe oficio donde se toma esta decisión, la persona que renuncio se llama Y.V., por lo tanto, existía presupuesto para cancelarle el salario, a la fecha no ha sido cancelado en su salario. T 68112 T 67702 – ver providencia, T 98715 T 99987 Las últimas casaciones de la Corte Suprema de Justicia de la República. 09 de 26/01/2022 T 67452, T 98487 21 de 21/02/2022 11001310501020170079801 – 20221011 Informe nº 161 - 30/12/2022. T 98821 66001310500120180008401 – 20220818 Los suscriptores pueden acceder a la versión informada de este caso. 11001310502920180048801 – 20221011 T 98973 119 de 14/10/2022 11001310503120170034001 – 20220825 T 99069 El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario. A escasos días de culminar el 2022, consideramos oportuno recordar los principales alcances del Pleno Jurisdiccional en materia laboral publicado el pasado mayo, así como analizar algunas de las principales Casaciones laborales emitidas por la Corte Suprema durante el presente año. 11001220500020219138001 – 20221125 T 67728 . No obstante, continúo realizando las labores asignadas en el proyecto de diálisis siguiendo normal sus funciones, su subordinación y salario asignado. T 65568, T 98819 20 de 09/02/2022 76001310501120160028601 – 20221213 94 de 29/06/2022 En junio de 2017 la coordinadora del proyecto dialisis emite constancia en la cual manifiesta que estoy laborando en el proyecto desde enero del 2017 a la fecha, esta constancia fue extendida en la fecha 14 de junio del año 2017. 47 de 09/05/2022 Las cuales sentaron criterio jurisprudencial relevante sobre la temática. T 10038 fue a través de Contrato , estando plenamente probado en autos que la relaci6n con la parte demandante fue empleado público de carácter temporal, si bien es cierto la labor realizada por el demandante tiene similitud y proximidad con el termino genérico de actos laborales, pero los Contratos le dieron al demandante el status legal y la condición de empleado público solo que en carácter temporal, ya que dichos contratos cuentan con estructuras presupuestarias que dependen de la disponibilidad de dicho presupuesto- El mismo artículo establece que las Relaciones entre el Estado , el departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por las leyes del servicio Civil que se expidan..- .” .- III. 36 de 04/04/2022 Otra de las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores es “recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado”. M.A.P. 31 de 22/03/2022 Tipo de documento: Información oficial. T 98227 El tipo de cambio del dólar en Venezuela se cotizó este jueves en 13,25 bolívares por…, Te contamos cuáles son las franjas horarias más caras y más baratas del 30 de noviembre para ahorrar en tu factura de la luz. ; contra el ESTADO DE HONDURAS, a través de la Procuradora General de la República en su condición de Representante Legal del Estado de Honduras, Abogada L.E.C.P., en cuanto a: a) Se declara la nulidad de la simulación de la contratación que fue objeto el demandado; b) Que se le reconozca su condición de empleado permanente a partir del día 2 de agosto del año 2016; c) Al REINTEGRO al cargo que ocupaba al memento del despido por lo menos en igualdad de condiciones; d) Al pago a título de daños y perjuicios, de los salaries que habría percibido desde el 20 de junio del año 2017, con los incrementos y demás beneficios que se produzcan mientras dure el presente juicio, hasta que el demandante sea reintegrado a su puesto de trabajo; e) Al pago de seis meses de salario comprendidos entre el mes de enero al mes de junio del año 2017. Acta despacho vacante CCDQ, Acta reparto expedientes Olga Yineth Merchn, 92073 (24-05-22) T 99719 T 98525 T 99541 Las Relaciones entre el Estado , El departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por las leyes del Servicio Civil que se expidan; y ... Acuso a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de indole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 117 en relación con los artículos 113 párrafo primero, interpretado, 116 literal e) y 120 literal c) reformado, todos del Código de Trabajo. En caso de muerte del trabajador, se paga a sus beneficiarios. Pero también necesitamos que se respeten nuestras horas de descanso, nuestras vacaciones o nuestro tiempo libre Currar no significa estar disponible 24/7 .Si esto te pasa, ven a #UGT y te ayudaremos a frenarlo #SomosCurrantes #ConUGTGanas 05001310501820170083401 – 20220805, 54001310500120170043701 – 20220804 T 68322 – ver providencia 187 de 07/12/2022 162 de 21/10/2022 NORMAS ADJETIVAS QUE SIRVIERON DE MEDIO : Las normas adjetivas que sirvieron de medio para la violación de las sustancias señaladas, están contenidos en los artículos 738 y 739 del Código de Trabajo. T 10008 T 68820 , El departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por. 12 de 06/04/2022 ¿Qué días se deben considerar como "efectivamente laborados" para el cálculo de los beneficios sociales? Quiroz Alemán T 68760 – ver providencia 74 de 30/06/2022 13001310500420160053301 – 20221213 El despido debe de darse por escrito en forma personal y debe establecer claramente la razón por la cual termina la relacion laboral, que no se le ha entregado ninguna nota contentiva de despido de trabajo violentándose claramente el. 20 de 22/06/2022 11001310503720180043301 – 20221031 Si tu empleador…, El depósito de la CTS se debe realizar en forma semestral en la institución elegida por el trabajador, el martes 15 de noviembre se vence el plazo para que las empresas cumplan con esta obligación. Pardo y Aliaga 652. T 99709 - VISTO : Para dictar sentencia en el Recurso de Casación Laboral formalizado a nte e ste Tribunal de Justicia , en fecha 06 de enero del 2022 , por l a Abogad a M.M.L.H. 91 de 11/08/2022 53 de 08/04/2022 T 67892 01 de 19/01/2022, Ver Circular 001-2022 Atencin virtual por dos das de duelo, Acta Dr. Omar Ángel Mejía Amador En fecha 06 de enero del 2022, compareció ante e ste Tribunal la Abogada M.M.L.H., en su condición de representante procesal del ESTADO DE HONDURAS, formalizando su demanda, exponiendo dos motivos de casación, por lo que mediante providencia de fecha 06 de enero del 2022, se tuvo por devuelto el traslado conferido a la Recurrente y por . 42 de 24/03/2022 40 Núm. ¿CUÁNDO SE CELEBRA UN CONTRATO DE TEMPORADA. T 99905 21 de 29/06/2022 137 de 29/11/2022 T 68338 – ver providencia Conoce el precio del dólar en Venezuela, según DolarToday y Monitor Dolar. T 98609 a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de índole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 2 numeral 2 que establece lo siguiente. 11001220500020208810201 – 20220901 T 98873 T 68848 90472 (16-08-22) 42 de 07/12/2022 T 67964, T 99653 La Profedet explica que, tras un año de labores, el trabajador adquiere seis días de vacaciones, por lo menos. T 68360, T 99729 T 98215 Pasos para solicitar el fraccionamiento de una deuda tributaria. T 10044 La llegada de la vida laboral es inminente, por lo que es importante que se conozcan las prestaciones laborales a las que, como trabajador, se tiene derecho: vacaciones, primas, licencias, aguinaldos y más. 89586 (21-11-22) Vacante Dra. 11001220500020219153601 – 20221206 11001220500020218949401 – 20221031, 76001220500020229398501 – 20221025 ¡Atención trabajador! T 99727 136 de 12/09/2022 109 de 26/07/2022 T 68526 anteriores casaciones, tales como casación Laboral número 34194-2019-CAJAMARCA y número 16103-2019-CAJAMARCA, ha determinado que cuando las T 98963 Acta Dr. Fernando Castillo Cadena 04 de 14/01/2022 Acta Ivan Mauricio Lenis Gmez T 68338 87 de 03/08/2022 11001310500420190022901 – 20220926 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a los postulantes del Concurso Público de Méritos N.° 001-2022-Sunafil que…, Todos los derechos reservados de Gacetalaboral.com. y que por lo tanto NO tenía ningún valor. T 99875 T 99763, T 99969 - Monday 02nd January 2023 12:07 PM. 10 de 24/01/2022 T 98743 05001310500820160082801 – 20220901, 68001310500620160043201 – 20220825 124 de 18/08/2022 ¿Para calcular los intereses laborales debo utilizar los factores acumulados o la fórmula del interés simple? FALLA : 1) DECLARANDO NO HA LUGAR el recurso de casación de que se ha hecho mérito en sus dos motivos. 13001310500720150022901 – 20220901 - 4.- La Corte de Apelaciones del Trabajo de esta Sección Judicial , en fecha 12 de marzo del 2020 , dictó sentencia que, en su parte conducente, dice: FALLA : 1.- DECLARAR SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la Abogada M.M.L.H. 11001310503120190045501 – 20220818 PRECEPTO AUTORIZANTE : Este motivo está comprendido en el artículo 2 numeral 2 del Código del Trabajo. 144 de 23/09/2022 04 de 14/01/2022 T 67980 11001310503620150017601 – 20221012 130 de 02/09/2022 T 99027 11 de 25/01/2022 T 67610 T 20220 T 99665 T 98559 T 99713 Y consiste en: “En dos reposos extraordinarios por día, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, los cuales serán de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo en sustitución de los periodos de reposo”. 45 de 03/05/2022 Hasta esta fecha NO se le ha cancelado ningún salario desde enero a junio del 2017, que no ha recibido notificación de despido únicamente se le sacó del sistema de huella para que no pudiera comprobar su asistencia al trabajo. 150 de 03/10/2022 Se exceptúan : 1... 2. Acta Luis Benedicto Herrera Daz 43 de 26/04/2022 T 99517 90381 (16-08-22) Aprueban disposiciones reglamentarias para el retiro de la CTS.- Los trabajadores podrán, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2023, retirar hasta el 100% de los depósitos de su CTS para cubrir las necesidades económicas derivadas de la pandemia. 44 de 27/04/2022 88290 (22-03-22) Dr. Herrera Díaz 10 de 23/03/2022 Y así sucesivamente . 41001310500120170018101 – 20220926 Décimo Segunda Las utilidades deberán cubrirse, de acuerdo con los plazos establecidos por las autoridades. T 99509 En caso de que el ciclo laboral termine con la empresa o el patrón, el trabajador tiene derecho a recibir: En caso de que se termine de manera “unilateral la relación de trabajo por parte del patrón, sin causa justificada”, el trabajador podrá acceder a las siguientes opciones: Indemnización constitucional: consistente en el pago de tres meses de salario integrado y el pago de las siguientes prestaciones: Reinstalación: consistente en la reincorporación a sus labores en las mismas condiciones en que prestaba sus servicios hasta antes del despido y el pago de las siguientes prestaciones: vacaciones, a las que todo trabajador tiene derecho, Me caigo, me levanto: el increíble cambio de Eugenia Cauduro tras bajar 18 kilos, Pachuca vs América en VIVO: dónde y cuándo ver el partido de la Jornada 9 del Apertura 2022, Amparo Serrano: lo que se sabe de su muerte y cómo la despidieron, ¡Aguas si te gusta ir a exceso de velocidad! : La Corte Suprema de Justicia, por unanimidad de votos de la Sala Laboral–Contencioso Administrativo, impartiendo justicia en nombre del Estado de Honduras y en aplicación de los artículos 303, 304, 313 numeral 5) y 316 reformados de la, 664, 665, 666 literal c), 764, 765, 769, 777 y 858 del, el recurso de casación de que se ha hecho mérito en sus, : Que con certificación de este fallo se devuelvan los antecedentes a los tribunales de su procedencia para los efectos legales consiguientes. Víctor Andrés Belaúnde 147 Edificio Real 3, Piso 12 San Isidro L 27, Lima - Perú, © Copyright 2021 | 91443 (21-11-22) Dr. Castillo T 68316 – ver providencia 28 de 23/02/2022 11001220500020219196901 – 20220922 163 de 24/10/2022 T 99375 T 99705 76001310500820180008801 – 20221125 86 de 01/08/2022 Estados – Traslados – Edictos – Actas de reparto – Fijación en lista – Avisos – Ordenes del día, Vea aquí las Providencias notificadas por Estado de la Sala de Casación Laboral, 193 de 19/12/2022 Actualizan la relación de actividades incluidas en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).- Entre las actividades recientemente incorporadas por el Decreto Supremo Nº 008-2022-SA se encuentran las siguientes: actividades de mensajería, transporte de desechos, acondicionamiento de edificios, actividades veterinarias, impresión, limpieza de edificios, cuidado de personas con retraso mental o drogodependencia, elaboración de comidas y bebidas, actividades de restaurantes, mensajería, barrido de calles, entre otras. 05001310501320010053001 – 20220822, 76001310500820190058601 – 20220818 142 de 12/12/2022 (Bloomberg/Angel Garcia) Por Zenyazen Flores 04 de noviembre, 2022 | 09:24 PM Últimas cotizaciones S&P/BMV IPC Miembros del pleno del JNE participarán en debates por segunda elección regional, Sunafil emitió 954 actas de infracción a empresas de transporte terrestre entre el año 2020 y 2022. 05045310500220170043001 – 20221214, 76001310501420170066801 – 20221213 Incluye modelos de escritos laborales sobre apersonamiento, medios impugnatorios, contrato laboral, beneficios sociales, indemnización de daños y perjuicios, y más. 29 de 24/08/2022 11001310502420170028001 – 20221012 Miércoles 30 de noviembre de 2022 con los requisitos de admisibilidad que contempla el artículo 35° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. T 99795 T 99751 T 2022-01129, T 98789 - POR TANTO : La Corte Suprema de Justicia, por unanimidad de votos de la Sala Laboral–Contencioso Administrativo, impartiendo justicia en nombre del Estado de Honduras y en aplicación de los artículos 303, 304, 313 numeral 5) y 316 reformados de la Constitución de la República; 7 y 8 de la Declaración Universal de Derechos Humanos; 8.1, 8.2. h), 24 y 25 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, 24 y 25 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos ; 664, 665, 666 literal c), 764, 765, 769, 777 y 858 del Código del Trabajo; 22, 200 y 931 del Código Procesal Civil; 1 y 80 numeral 1) de la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales; 16, 18 y 23 literal a) del Reglamento Interior de la Corte Suprema de Justicia. No pretendo dictar una cátedra de redacción o estilo, temas que no domino. T 99125 - Extendida en la Ciudad de Tegucigalpa, M. D. C., a los nueve días del mes de mayo del dos mil veintidós; certificación de la sentencia de fecha siete de abril del dos mil veintidós, recaída en el Recurso de Casación número 318-21. T 98691 174 de 10/11/2022 76 de 25/05/2022 - Firma y sello.-. T 98583 90047 (22-03-22) Dra. T 99001 16 de 11/05/2022 T 67426 T 10003 05001310500620160067801 – 20221012 Pero las trabajadoras no son las únicas que pueden acceder a un tipo de licencia cuando se convierten en madres, pues existe, también, la licencia de paternidad y adopción, que consta de cinco días de descanso, a partir del nacimiento de su hijo o de recibir al menor en adopción. 30 de 15/03/2022 Estados. 116 de 07/10/2022 T 6809, T 99579 T 68512 11001310503020140015701 – 20221219 Redactó el Magistrado M.A.P. T 99993 VACACIONES LABORALES EN Ecuador 2022. T 67632 – ver providencia Aquí te lo explicamos paso a paso. T 10009 T 99263, T 98693 T 68858 11001220500020219063401 – 20220825, 76001310500720130011501 – 20220822 para que se le autorice la contratación con fondos del objeto de gastos 12910, por un periodo de dos meses (noviembre y diciembre del 2016) aduciendo que el hospital se encuentra en un proceso de mejora de los pacientes por lo que es necesario simplemente una red interna para la gestión de citas proyecto en que me encontraba participando; así mismo, que se le asigno un sueldo de L.15,000.00, que en enero del 2017 le comunica la Coordinadora de Diálisis Abogada D.M. T 99415 76001220500020208808301 – 20220902, 47001310500120170029801 – 20220901 T 100107 El present monogràfic comprèn cinc estudis d'interès jurídic i laboral amb un nexe en comú d'anàlisi sobre la producció normativa i la seva interpretació jurisprudencial en matèria laboral corresponent al període històric que recórre la segona dècada del segle actual. T 10005 T 67038, T 98939 Acta Ivan Mauricio Lenis Gomez 11001220500020219113601 – 20220811, 23001310500420190018801 – 20220809 T 10013 Y, a decir de la Profedet, los trabajadores que tiene derecho a recibirla son: Las mujeres trabajadoras tienen derecho de gozar de la licencia de maternidad, “antes y después del parto, para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante”. T 67712 – ver providencia 22 de 15/02/2022 T 68316 Materia: -Todos- Civil Comercial Contencioso Administrativo Familia Laboral Penal Previsional. 183 de 01/12/2022 T 99459 T 98567 29 de 24/02/2022 T 100061 05001310500120150018301 – 20221004, 11001220500020229403701 – 20220930 Casaciones Laborales:Si usted solicitó su pensión o traslado de régimen ante la justicia ordinaria y los jueces laborales o el Tribunal se lo negó, usted pue. 37 de 11/03/2022 T 68498 – ver providencia, T 99625 Centro de Información, Medios, Entretenimiento y Telecomunicaciones, Medios, Entretenimiento & Telecomunicaciones, Mercado de Capitales, Titulizaciones y Fondos de Inversión, Beca Francisco Lira Miró Quesada: Testimonios. 158 de 14/10/2022 16 de 10/02/2022 65 de 10/05/2022 - 6.- En fecha 06 de enero del 2022 , compareció ante e ste Tribunal la Abogada M.M.L.H., en su condición de representante procesal del ESTADO DE HONDURAS , formalizando su demanda, exponiendo dos motivos de casación, por lo que mediante providencia de fecha 06 de enero del 2022 , se tuvo por devuelto el traslado conferido a la Recurrente y por formalizado en tiempo el recurso de casación, ordenándose el traslado al opositor para que en el término de diez días procediera a contestar la demanda; qui é n hizo uso de ese derecho, por lo que en proveído de fecha 21 de enero del 2022 , se tuvo por devuelto el traslado y por contestado el recurso de casación por parte del A bogado J.L.G.G. 76001220500020229426501 – 20221213 Reconocimiento de antigüedad del tiempo que permanezca separado. 169 de 01/11/2022 Actualizado cada día, vLex reúne contenido de más de 750 proveedores dando acceso a más de 2500 fuentes legales y de noticias de los proveedores líderes del sector. Los suscriptores pueden ver una lista de todos los documentos que citan el caso, Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la ley con las distintas afectaciones, Los suscriptores pueden ver todas las afectaciones de un caso. T 67434 Constituye acto de hostilidad la imposición de una…, Al servicio pueden acceder trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales o empleadores. Extendida en la Ciudad de Tegucigalpa, M. D. C., a los nueve días del mes de mayo del dos mil veintidós; certificación de la sentencia de fecha siete de abril del dos mil veintidós, recaída en el Recurso de Casación número 318-21. 172 de 04/11/2022 80205 (31-05-22), ACTA VACANTE JORGE LUIS QUIROZ ALEMAN Casaciones laborales. T 10009 Accede a más de 120 millones de documentos de más de 100 países, incluida la mayor colección de legislación, jurisprudencia, formularios y libros y revistas legales. T 68270 – ver providencia, T 99601 T 68858 – ver providencia 91 de 23/06/2022 110 de 26/07/2022 58 de 22/04/2022 84 de 09/06/2022 25 de 03/08/2022 95 de 30/06/2022 T 67334, T 10023 II. 02 de 12/01/2022 T 11001 T 68126 – ver providencia Parecida a la licencia de maternidad, la licencia de adopción es una prestación en la que se otorgan días de descanso a “las mujeres trabajadoras en caso de adopción, para no asistir a sus labores, con el objeto del cuidado del infante”. Y explica: “Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana”. 147 de 28/09/2022 T 67808, T 68034 – ver providencia 81 de 03/06/2022 ES NULO EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE PRUEBA: (Doctrina Jurisprudencial), Se presume que el despido ha tenido como móvil el embarazo cuando se produce durante periodo de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto, no resulta necesario que la trabajadora comunique al empleador por escrito su . T 99937 SISTEMA DE CONSULTA DE CASACIONES PUBLICADAS. 175 de 11/11/2022 A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años de servicio”. 39 de 16/11/2022 89221 (31-05-22) Por esta vía se confronta con la normativa jurídica una resolución judicial que hace tránsito a cosa juzgada, amparada con la doble presunción de legalidad y acierto que deriva del supuesto de la conclusión del juicio con el agotamiento de las instancias, buscando la correcta aplicación e interpretación del derecho laboral y la unificación de la jurisprudencia nacional relativa a dicha materia. 96 de 25/08/2022 T 67654, T 67792 – ver providencia VALLE. La brecha de género; la transparencia retributiva y los programas de diversidad e inclusión social. 81 de 25/07/2022 11001310500820150012401 – 20221219 05001310502020170071901 – 20221212 T 98901 11001310501620140057401 – 20220822 138 de 01/12/2022 05001310500320160038501 – 20221213, 17001310500320190001601 – 20221212 Bienvenido a su Asesoría personal especializada en Prevención de Riesgos Laborales NETRISK es una firma de servicios profesionales de Consultoría y Asesoría especializada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que, como firma multidisciplinar externa cualificada, proporciona consultoría y asesoramiento jurídico-técnico, así como representación y defensa a empresas y organizaciones . T 98617 Hasta la fecha, el aplicativo cuenta con cerca de 5.100 visitas. 78 de 27/05/2022 11001310502220190051901 – 20221012 149 de 30/09/2022 Te contamos el precio del kWh. 11001310502320190028801 – 20221012 32 de 03/03/2022 136 de 23/11/2022 Por esta vía se confronta con la normativa jurídica una resolución judicial que hace tránsito a cosa juzgada, amparada con la doble presunción de legalidad y acierto que deriva del supuesto de la conclusión del juicio con el agotamiento de las instancias, buscando la correcta aplicación e interpretación del derecho laboral y la unificación de la jurisprudencia nacional relativa a dicha materia. 05045310500120180007001 – 20221216 83606 (22-03-22) Dr. Quiroz Alemán Q.E.P.D. 132 de 06/09/2022 T 98925 05001310501120140042301 – 20221215 T 10014 159 de 18/10/2022 T 98849 T 99039 64 de 06/05/2022 ¿Por qué Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados? 80 de 22/07/2022 Pasos para emitir una Boleta de Venta Electrónica desde el Portal de SUNAT (Actualizado al 2022). 15 de 08/02/2022 que pasaría a ser permanente al proyecto, es decir, todos los días a tiempo completo en razón de que una compañera presento la renuncia y que su persona fuera el sustituto, para lo cual existe oficio donde se toma esta decisión, la persona que renuncio se llama Y.V., por lo tanto, existía presupuesto para cancelarle el salario, a la fecha no ha sido cancelado en su salario. 72 de 19/05/2022 181 de 29/11/2022 11001310501820160016701 – 20220825 T 68360 – ver providencia 25 de 02/03/2022 T 68056, T 20221 T 10028 ".- 3). Asesoría de consulta y prevención de problemas laborales de personas naturales y/o empresas. 11001310502420140063201 – 20221011 T 99297 Mediante oficio número 055-PD-2017 la Abogada Dilcia Anabel Medina Coordinadora del Proyecto Control de Diálisis, solicita al Ingeniero Armando Ramírez Gerente Administrativo la renovación de contrato de personal del proyecto los cuales solicita con vigencia del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017. T 98647 126 de 26/10/2022 11001310501520140009601 – 20221010 Términos como "La Gran Renuncia" o "La Renuncia Silenciosa" han sido tendencia durante el año 2022 en el mundo empresarial y en los medios de comunicación, pero ¿qué deparará este año al sector laboral remoto, híbrido y presencial? 08001310500120160008002 – 20221219 Si eliges "Especializada", ingresa los criterios que te solicitan y haz clic en " Buscar ". O.E.M.H.. RECEPTOR ADSCRITO A LA SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”. 03 de 13/01/2022 T 99563 T 68270, T 99785 El trabajador que se separe voluntariamente de su empleo, siempre que haya laborado 15 años o más. ACTA DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DIAZ 11001310501320170031901-20220812 T 99633 104 de 15/07/2022 CTS 2022: cómo calcular cuánto dinero recibiré en noviembre, Sunafil recuerda a postulantes a inspectores auxiliares recomendaciones señaladas en las bases, Desnaturalización de Contratos en el Sector Público, Todo Lo Qué debe contener un reglamento interno de trabajo. T 99003 89091 (31-05-22) T 98985 No habiendo contrato escrito o tal señalamiento, el empleador hará conocer al trabajador, con tres meses de anticipación, el período en que le . 73001220500020229405001 – 20221219 T 68508 – ver providencia, T 99679 23 de 23/02/2022 El elemento de subordinación de la relación laboral se suscita cuando quien presta sus servicios se encuentra bajo la dirección del empleador, esto es, la existencia de un vínculo jurídico entre el deudor y el acreedor de trabajo, en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo y le . T 98931, T 99225 T 98397 Aquí te explicamos cómo utilizarlo. En este caso concreto, la Corte Suprema consideró que era válido el despido de un trabajador que publicó expresiones ofensivas contra la apariencia física de un representante del empleador en un grupo de conversación de la aplicación WhatsApp (Casación Laboral Nº 24775-2019- Lima Este). Tegucigalpa, M.D.C., a los siete días del mes de abril del año dos mil veintidós. T 99963 T 99443 Reforma laboral 2022: tabla de días de vacaciones por año en México La reforma a la Ley Federal del Trabajo plantea que al cumplirse el primer año de trabajo los empleados contarán con 12 días de vacaciones pagadas en lugar de seis días. 151 de 04/10/2022 “A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente. Los miembros del pleno del Jurado Nacional de Elecciones (JNE) participarán en…, En dicho periodo se han registrado 5913 accidentes de trabajo y 98 incidentes peligrosos en empresas dedicadas a este rubro. T 99023 47001220500020229242501 – 20221125 180 de 24/11/2022 La sentencia precisa que, si el trabajador no se encuentra de acuerdo con dicha modificación, deberá iniciar el reclamo administrativo o judicial sin interrumpir la prestación de servicios (Casación Laboral Nº 26652-2019- Lima Este). T 67084, T 98539 T 67422, T 98875 Open navigation menu T 99057 T 99211 Además, establece como fecha límite el 20 de diciembre para percibirlo. a los siete días del mes de abril del año dos mil veintidós. 134 de 08/09/2022 T 68640 11001220500020229399801 – 20221213 Modificación unilateral del horario de trabajo no faculta a ausentarse.- La Corte Suprema ha establecido que la modificación unilateral del horario de trabajo por parte del empleador, con la cual el trabajador no se encuentre de acuerdo, no exime al trabajador de su obligación de trabajar, siendo que sus inasistencias se considerarán injustificadas y podrán ser sancionadas. 45 de 29/03/2022 104 de 20/09/2022 T 99195 113 de 01/08/2022 157 de 13/10/2022 77 de 14/07/2022 142 de 21/09/2022 T 98369 T 99353 70 de 17/05/2022 Dueñas García(vacante), 83606 (22-03-22) Dr. Quiroz Alemán Q.E.P.D. T 99795 Mi pretensión es más modesta: poner en relieve, desde la práctica, cómo la cantidad y el tamaño de . T 69000 – ver providencia 130 de 02/11/2022 Que como propio y verdadero caso de nulidad de pleno derecho solo deben considerarse l o s actos realizados bajo violencia o bajo intimidación racional y fundada de un mal grave, y cuando estos se produzcan con manifiesta falta de jurisdicción o de competencia objetiva o funcional y cuando se prescinda total y absolutamente de las normas esenciales de procedimiento establecidas por la ley o con infracción de los principios de audiencia, asistencia y defensa, siempre que efectivamente se haya producido indefensión, estos obtienen el calificativo de nulos de pleno derecho, son casos propiamente de anulación, porque no pueden invocarse en todo tiempo como causa de nulidad, que cabe hacer valer como derecho imprescriptible por medio de un proceso autónomo, que el demandante lo que pretende es la nulidad de la simulación de los contratos, y estos, los contratos de servicios profesionales suscritos, son actos administrativos que la Juez de primera instancia no puede decretar su nulidad, ya que como se dijo, son actos administrativos que debieron ser objeto de impugnación ante el área contencioso administrativo y no lo laboral. 102 de 13/07/2022 Clara Cecilia Dueñas Quevedo, 93294 (21-11-22) Dr. Lenis Investing.com - Al iniciar el 2023, entró en vigor en México la reforma laboral conocida como "Vacaciones Dignas". T 68284 – ver providencia T 2022-00979, T 67602 – ver providencia Acta despacho vacante ++Quiroz Alemn 67 de 12/05/2022 como Programador en Sistemas, de forma verbal la Directora del Hospital M.M., D.A.C., le instruye para que de apoyo dos días a la semana al Proyecto Diálisis los días jueves y viernes durante el periodo de 2 meses, ubicado en el Edificio Banma anexo a la Secretar í a de Salud, durante este tiempo se le registro tarjeta de marcaje la cual se encuentra en custodia del Departamento de Control y Registro que lleva la Secretaria del Estado en el Despacho de Salud; es importante aclarar que también se registraba su asistencia en un libro de control el cual se encuentra en custodia en el departamento de control y registro, en el periodo de estos dos meses la Directora del Hospital M.M. 82 de 06/06/2022 ofrece Servicios Psiquiátricos y nunca ha tenido ni tiene actualmente una Unidad de Control de Dialisis, y en Segundo Lugar, si se ha tornado como referencia El Contrato que obra a folio doce de la pieza principal para definir tanto el hecho tercero como la presunción de que el demandante trabajo en una Unidad de Dialisis, el juzgador también ha errado al establecer como un hecho probado que el puesto del demandante era Programador en Sistemas ya que en dicho contrato el puesto es de Auxiliar Administrativa lo tanto, no existen tales hechos probados y su planteamiento en la sentencia de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil diecinueve carecen de coherencia jurídica y lógica”. 107 de 22/07/2022 T 67892 – ver providencia 61 de 07/06/2022 05001220500020229369801 – 20220818 11001310500420190016001 – 20221010, 76109310500220180008501 – 20221004 70001221400020220007801 – 20221130 T 67602 – ver providencia 139 de 16/09/2022 ste Tribunal de Justicia se dictase lo que procediera en Derecho. T 68220 – ver providencia, T 99369 57 de 21/04/2022 T 69012, T 100103 26 de 10/08/2022 09 de 21/01/2022 CTS 2022: ¿a cuánto asciende la multa por no realizar el depósito hasta el 15 de noviembre? T 98971 de que se ha hecho mérito y dispuso que se llevara adelante la tramitación del recurso, confiriéndole traslado de los autos a la recurrente por el término de veinte días para que formulara por escrito la demanda de casación.
Museo De Arte De Lima Direccion, Guía De Práctica Clínica Enfermedad Diarreica Aguda En Adultos, Casación Contencioso Administrativo, Desarrollo Neurológico Pdf, Examen De La Célula Con Respuestas, Economía Unmsm Malla Curricular, Osce Oficinas Desconcentradas,