Trabajar desde la cama no es lo ideal, puede generar distracciones o que el trabajador tenga sueño y no realice sus tareas de manera óptima. Explica que la vinculación del trabajador en esta modalidad se debe establecer por escrito mediante un contrato de trabajo y se debe utilizar para todos los casos la firma electrónica o digital. Digitales Mensuales. ¿Las personas que están en remoto tienen la misma información que las que están en la oficina? Principios de control 11. Seguramente en estos tiempos ya todos hemos escuchado de los beneficios del trabajo virtual. El trabajo remoto es importante porque el empleado puede realizar su labor desde su lugar de aislamiento domiciliario para evitar el contagio. Pero el mundo no puede detenerse más, así que regresamos al ruedo bajo las reglas de la nueva “low touch economy”. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Inicia sesión para recomendar este comentario, Inicia sesión para responder a este comentario, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Alejandro Peñaloza Balza - SabeDeVentas -. El futuro del trabajo remoto: Una mirada hacia el teletrabajo en el Poder Judicial La pandemia derivada del Covid-19 ha empujado a innumerables sectores e industrias a digitalizar sus procesos. Estas pequeñas o medianas empresas, están ofreciendo la posibilidad de trabajar de forma REMOTA a sus trabajadores. SUSCRIPCION BÁSICA Elementos del control 8. Thanks for sharing this, I’m sure it will help a lot of HR’s like me in better managing employees. Si el trabajo remoto ya traía el estigma de provocar aislamiento y depresión cuando era voluntario, hoy en un contexto de pandemia mundial estos sentimientos pueden, objetivamente, llegar a salirse de control. (nuestras publicaciones más exhaustivas). Son esas preguntas que nos hacemos las que nos abren una buena reflexión para generar acuerdos de trabajo para organizarnos en remoto. Involucrar, reconocer y motivar a los equipos a través de la gestión del rendimiento y las opciones de autoservicio para la programación. Además, contamos los detalles del proceso de cambio de la estructura organizacional del Vicerrectorado de Investigación. La Dra. ¿Si mi equipo no está en distintas zonas horarias no se puede decir que sea trabajo en remoto? Una habitación sería lo ideal, pero también puede ser un rincón con un escritorio, contando con un entorno que habilite el trabajo. Click here for instructions on how to enable JavaScript in your browser. En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial. Ésta es la nueva frontera del lugar de trabajo y, con ella, se presentan nuevos desafíos. Y ADEMÁS De hecho, Puede ser incómodo trabajar desde casa cuando no tenemos las herramientas y apoyos adecuados. In order to post comments, please make sure JavaScript and Cookies are enabled, and reload the page. Estás empresas que se están quedando atrás, tendrán que esforzarse para conseguir retener el talento o simplemente tendrán que tener muy claro que la rotación de los empleados será cada vez más grande. Advice, insight, profiles and guides for established and aspiring entrepreneurs worldwide. Claro que para que eso sea posible es vital brindar todas las herramientas tecnológicas necesarias (como software de trabajo colaborativo y plataformas de contratación freelance), tener la capacidad de acceder de forma rápida y eficiente a ciertas habilidades o especialistas cuando no los puedes contratar de tiempo completo para proyectos específicos… En fin, crear una fuerza de trabajo sin fronteras, flexible y dinámica. 14.488 ofertas de trabajo en Madrid. • [Nuevo] Certificados de 171 Urb. En el contexto de la pandemia, la labor remota se ha vuelto –en algunos casos– la modalidad regular de prestación de servicios. La importancia del clima laboral en tiempos de trabajo remoto En esta nota, Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH nos cuenta … These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. [Material descargable] Guía de Trabajo Remoto, Revista Fortuna – Sube a 3.2 millones trabajadores freelance en América Latina. Tenemos la finalidad de Compartir Conocimiento y contribuir en el desarrollo de la Marca Personal, indispensable para todo profesional inmerso en este mundo tan maravilloso del marketing. Ninguna de ellas es una pregunta baladí. Pese al optimismo con las vacunas, se estima que no será hasta inicios del año que viene que podremos regresar a un estadío similar al pre covid-19. Los costos emocionales. • Descuentos de 30% en productos de Actualícese. Continúa tu formación con nuestro análisis Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto en Colombia: diferencias y similitudes. México: home office impulsó ventas de computadoras en 2020, Team building: el look business casual para trabajar desde casa, Consejos para elegir un buen hosting para tu web. Sin embargo, en estos momentos en que la PUCP está en un proceso de transformación institucional que nos permita responder a los desafíos del futuro, la tarea es de suma importancia e involucra a todos los miembros de la comunidad PUCP. La cultura de su lugar de trabajo remoto afecta todos los aspectos de su empresa, incluidos los miembros de su equipo: Según un reciente encuesta mundial de 3.200 trabajadores en más 40 países, 67 por ciento dijo que la cultura es más importante que la estrategia o las operaciones. • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas La respuesta es una sola: DEMASIADO ALTO PARA SER UNA SIMPLE DEMOSTRACIÓN DE FUERZA HACIA EL TRABAJADOR Y CUANDO SE PIERDE UN BUEN PROFESIONAL SENIOR, LA EMPRESA, SIEMPRE SALE PERDIENDO. Sobre lo avanzado, Carlos Silva señala que, actualmente, existe una comunicación más estrecha entre las diversas unidades del VRI. 3) Mejorando la visibilidad del rendimiento del equipo con análisis y gamificación en tiempo real. Sin duda el trabajo remoto se perfila como el futuro del mundo laboral, al transformar el talento y la fuerza de trabajo local en una fuerza de trabajo global que favorece el desarrollo socioeconómico del mundo. En México, hay alrededor de 39 millones de ellos. Por último, pero no por ello menos importante, se debe considerar dentro de los temas económicos a ser analizados, que los colaboradores incurren en gastos de electricidad y acceso a internet. Aumente la productividad y mejore las relaciones cara a cara en alta resolución y definición de audio, vídeo y contenido desde prácticamente cualquier ubicación y en cualquier dispositivo. ¡No lo olvidemos, estamos todos juntos en esto! Esto y mucho más puedes conocer en nuestro análisis Trabajo remoto: puntos para tener en cuenta en su implementación. SEPTIMO SEMESTRE DEL PROGRAMA DE PSICOLOGIA MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALLEDUPAR – CESAR 2020_3 IMPORTANCIA DEL TRABAJO REMOTO EN LAS ORGANIZACIONES Actualmente, la situación competitiva de las organizaciones se ha caracterizado por. Excelencia Deloitte. ¿De qué vamos a hablar los próximos meses? Las empresas más modernas, como Google, Facebook y Twitter, por mencionar algunas, fueron de las primeras en mandar a sus trabajadores a casa y no tienen ninguna prisa por hacerlos volver a la oficina. La conectividad también juega un papel importante a la hora del trabajo remoto. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. De acuerdo con las estadísticas únicamente 4 de cada 10 empresas en México permiten esta modalidad de trabajo, y son muchas las variables por las que esto sucede, probablemente la más fuerte en este momento sea un tema generacional. La importancia de los puntos de equilibrio. El trabajo remoto ya no es nada nuevo para miles de peruanos, quienes desde hace más de siete meses laboran desde sus hogares debido a la pandemia por coronavirus. Al momento de buscar un departamento , algunos de los puntos clave que se plantean los compradores son: el metraje, la ubicación de éste, la distribución y el precio. El trabajo por encargo tiene algunas ventajas, como ser el propio jefe o establecer su propio horario. Ellos entienden, y valoran que una oficina virtual puede ser igualmente productiva, si no más, y puede permitir una vida más equilibrada. • Descuentos de un 15% en productos de Actualícese. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. “Promover un ambiente de armonía dentro de la institución ayuda a mejorar el desempeño, el sentido de pertenencia y el compromiso en los trabajadores, más aún en época de crisis como la que se vive actualmente debido a la pandemia”, dice. Ahora puedes trabajar desde casa o establecer un sitio temporal con una solución que es fácil de desplegar y administrar. Av. También precisa que es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud para la elaboración de los planes de vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo. Claro que para que eso sea posible es vital brindar todas las herramientas tecnológicas necesarias (como, tener que trabajar desde casa, quisiéramos o no, había que adaptarse a una nueva normalidad, profesionales especializados en transformación digital, adaptarse a las nuevas demandas del mercado, crear una fuerza de trabajo sin fronteras, flexible y dinámica. Trabajar 100%% REMOTO es posible pero cambiar la mentalidad de muchos dinosaurios, no es tan sencillo. El trabajo remoto, es una modalidad de empleo que permite trabajar desde el hogar, o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir. En Workana cerramos la oficina desde antes de que se hiciera oficial la cuarentena, en parte porque ya estábamos bien acostumbrados al teletrabajo, en parte por un tema de responsabilidad social. Elaborado con amor para LATAM. • [Nuevo] Casos prácticos resueltos por expertos. Con un plan de retribución flexible con altas comisiones sobre objetivos en base a delivery-quality. Aunque a menudo se subestima como una habilidad únicamente comercial, los … We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Microsoft To Do (Tareas organizadas vinculadas a calendarios). Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. Casi tres años después del comienzo de la pandemia, todos hemos aprendido más sobre el trabajo remoto de lo que nadie podría haber imaginado. Trabajo 100% remoto, trabaja desde cualquier lugar del mundo Equipo joven con una estructura muy horizontal, ¡Nos gusta escuchar y ser escuchados! abril 7, 2020. Trabajo remoto: por qué es importante su prórroga, implicancias y recomendaciones, El teletrabajo es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Comencemos por lo malo: el golpe para los rubros de turismo, advertising, retail y movilidad ha sido brutal y ha causado algunas anti tendencias interesantes, como el repunte del transporte particular (esperemos que al menos incluya conciencia ecológica con énfasis en bicicletas y autos híbridos). Esta frase que todo el mundo quisiera ver en una oferta de empleo. La cultura de su lugar de trabajo remoto afecta todos los aspectos de su empresa, incluidos los miembros de su equipo: Según un reciente encuesta mundial de 3.200 trabajadores en más … 4.-. Workana es la plataforma de búsqueda y contratación de freelancers más grande de América Latina. Incluye TODOS los beneficios de la Muchas veces he escuchado la frase "nadie es imprescindibile, todos somos reemplazables". Para ver o añadir un comentario, inicia sesión Esta modalidad trae demasiadas ventajas a aquellos que la ejercen, tales como: reducción de estrés, reducción de tiempo en tráfico (En promedio 24 horas al mes en ciudades como la CDMX), reducción de costos en transporte hacia la oficina, aumento de productividad y reducción de costos para las compañías entre otros. Nro. Y bueno, sobra recalcar la importancia de no dejar dejar de lado la actividad física, el autocuidado y la comunicación constante, aunque sea por videollamada, con nuestros familiares y amigos. Google Drive / Office 365 (Herramientas de gestión colaborativas). 3. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Angie Marcela Vargas aclara que en Colombia existen tres formas de trabajo no presencial: trabajo en casa, trabajo remoto y teletrabajo, y explica las diferencias entre estas tres modalidades de trabajo. Pero, ¿por qué es importante esta medida? A través de objetivos y resultados claves, los lideres de las organizaciones establecen una serie de prioridades al trabajador para que, de manera conjunta, puedan entender si el trabajo se está desarrollando de la manera adecuada o no, y tomar las medidas necesarias. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. No es tan importante cómo lo llames, sino lo que significa trabajar en remoto. Los efectos económicos que se esperan sean severos, pueden ser paleados con las plataformas de comunicación que ofrece Avaya y como gesto de buena voluntad, Avaya ha decidido proporcionar un mecanismo de comunicación libre de costo por los próximos 3 meses que se llama Avaya Spaces esperando que sea una herramienta que sirva a sus fines de continuidad de negocio y atención a sus clientes. ¿Cómo nos vamos a organizar para tomar las decisiones más importantes? ¿Qué opciones de trabajo en remoto tengo? Hasta mi padre, que le tenía terror a meter la tarjeta de crédito online, se descargó la App de Mercado Libre… Por cierto ¿notaron que la empresa cambió el logo de las manos estrechándose por los codos chocando? Un estudio de la consultora “Meta4” confirmó que las ventajas del trabajo remoto reflejan un ahorro de viáticos del 56%, crecimiento de producción del 56%, reducción de rotación de empleados en un 20% y el salario para trabajadores genera incrementos del 20 por ciento en promedio. Como indica, el objetivo, es seguir caminando juntos. Pero, ¿por qué es importante esta medida? Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Estas empresas que no son conocidas y que no ofrecen grandes salarios, están ganando la batalla, porque están ofreciendo algo que actualmente vale mucho más que una mesa de ping pong, que una Play Station o que un gimnasio. Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, señala que la prórroga de esta disposición es favorable porque el objetivo es cuidar la salud de los trabajadores frente al riesgo biológico, pues busca prevenir y evitar el contagio de la COVID-19 en los centros de labores. Education. Que un profesional no les durará más de 1 año y que formar a nuevos trabajadores será el pan de cada día. Con el auge del trabajo remoto, esta regla ha generado disputas fiscales interestatales, como cuando New Hampshire demandó a Massachusetts en 2020 porque las reglas temporales de … Y ADEMÁS Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. La Dra. Esto ayudará a alinear nuestro pensamiento hacia actividades laborales y una rutina profesional. Pero para la semana 10 de la cuarentena, las empresas comenzaron a entender que había que adaptarse a una nueva normalidad (trabajar desde casa, digitalizarse, vender online, etc) y esos cambios empezaron a contrarrestar la tendencia. Respeta tu horario de almuerzo siempre y procura hacerlo en un lugar diferente al que tienes asignado para el trabajo. ¿Por qué tu compañía necesita un coach de agilidad? Una consideración a tener en cuenta es que el hecho de que cada persona puede escoger desde dónde trabajar, puede implicar distintos usos horarios y, por esta razón, la palabra remoto hace referencia a esa asincronía que comentaba. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Para impulsar la productividad de su empresa sin poner en riesgo la salud de las personas, Grupo ABSA y AVAYA le ofrecen una prueba gratuita de 90 días de AVAYA Spaces, de tal forma que trabajar desde casa no sea una limitante en sus proyectos. ¡Nuestros equipos están consquistando Europa! De hecho, nos hemos adaptado tan bien que muchas personas quieren seguir trabajando de esta forma, al menos parcialmente. La cantidad de freelancers logueándose en la plataforma  también pasó de 50,000 a 65,000, aproximadamente. Además, atiende a los trabajadores que actualmente se encuentran en el trabajo remoto, que en el caso del sector formal privado son aproximadamente el 7% del total (poco más de 250,000 puestos, según reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de agosto de 2021). Asimismo, hay que tener en consideración el aspecto tecnológico del trabajo desde casa: las soluciones en la nube y la implementación de nuevas tecnologías ayudan a reducir la carga de interacciones entrantes con los usuarios. Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante recordando sus preferencias. Sobre este proceso, Elizabeth Periche señala que, en febrero de este 2021, desde la DGTH se inició el acompañamiento al VRI con un enfoque en la gestión de personas. En ese marco, “se realizó un estudio de carga laboral que nos está permitiendo evaluar las nuevas funciones que realizan las personas para una ubicación más adecuada dentro de la estructura organizacional”. En esos tiempos era comprensible que se exigiera la asistencia diaria a una oficina física ya que no había ni la tecnología ni los medios que existen ahora para comunicarse y colaborar. SHARE THE AWESOMENESS. Formar y perder, formar y perder, formar y ....PERDER! Slack, Trello, Zoho Projects o Teams (Comunicación y gestión de proyectos). These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Pero para la semana 10 de la cuarentena, las empresas comenzaron a entender que, Para la semana 15, el número de clientes ya era ligeramente superior a cuando comenzó la pandemia, pues incrementó la demanda de. En el contrato de trabajo remoto el empleador debe brindarle todas las garantías del derecho laboral al trabajador. 3) Mejorando la visibilidad del rendimiento del equipo con análisis y gamificación en tiempo real. Pero las nuevas generaciones que actualmente laboran en oficinas físicas son un poco más conscientes acerca de los beneficios de la tecnología que les rodea y el por qué hacer trabajo remoto representa más una ventaja que desventaja. implica conocer las habilidades de nuestro equipo, poner objetivos cortos y ambiciosos, medir, implementar, aprender, crecer. De hecho, muchas ya están adoptando un modelo remoto permanente. Universitaria 1801, San Miguel, Lima 15088, Perú, Enviar mensaje Las dependencias responsables según la actuación, su localización, los horarios de trabajo y demás indicaciones que sean necesarias para que toda persona pueda cumplir sus obligaciones o ejercer sus derechos. Chatbots: ¿Por qué mejorar la experiencia de usuario en tiempos de cuarentena? Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? Y hasta cuando la pérdida de la privacidad va más allá de lo que quisiéramos, esos momentos chuscos se vuelven graciosos y ayudan a aliviar un poco la tensión que estamos viviendo. It does not store any personal data. Cuando comenzó la incertidumbre se tomaron masivamente decisiones de “congelar todo”, por lo que la cantidad de clientes disminuyó en la primera etapa. Saber qué estamos intentando conseguir nos ayuda mucho a afrontar el problema con más garantías de éxito. del trabajo remoto para identificar los principales desa-fíos que se revelan a los Estados. marketeroslatam - Todos los derechos reservados 2022. Requisitos de un buen control 5. Trabajo remoto... un desafío!!! El trabajo remoto generará, indudablemente, el crecimiento orgánico de la empresa; un involucramiento de los colaboradores en trabajo en equipo que fortalecerá la comunicación y la eficiencia de la organización. En las últimas décadas, el desarrollo de software se ha vuelto cada vez más relevante para la economía, ya que abarca un amplio abanico de puestos de trabajo y abastece de programas a muchos y muy diferentes mercados.Basta con echar un vistazo a los comercios para darnos cuenta de que incluso los refrigeradores cuentan con un software para controlar diferentes … Se dan cuenta de que los beneficios de una oficina virtual no son solo para quienes hacen el trabajo, sino también para la empresa e incluso para el medio ambiente. La protección de datos en TikTok en alerta dentro de la UE, Tendencias en Customer Experience (CX): 5 clave para este 2023, MALL OUTLETS: Un atractivo mercado que avanza a paso firme en Chile, Crisis en las grandes empresas: Amazon 2023. Técnicas … Cuando todos los empleados se vuelven virtuales de la noche a la mañana, ¿cómo se mantiene al tanto de la productividad? ¡CLICK AQUÍ! Recomendado para ti en función de lo que es popular • Comentarios Avaya Spaces es una herramienta de colaboración y reunión de equipo basada en la nube con mensajería, audio y videoconferencia, intercambio de archivos y más, en una aplicación fácil de usar a la que puede acceder desde cualquier lugar. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Formatos Avanzados en Excel Un ejemplo de esta necesidad de comunicación a distancia es que actualmente nos encontramos en una situación de emergencia por la pandemia del coronavirus y que nos lleva a la dicotomía de mantener la continuidad del negocio pero al mismo tiempo permitir a las personas la distancia social adecuada que es la única media segura para disminuir la pandemia o acabar con ella. Podemos responder un mail desde el teléfono celular, tomar una videollamada desde el otro lado del mundo con soluciones como Avaya IX Workplace y Avaya Spaces que proporcionan todos los canales de comunicación tales como videollamada, llamada de voz y mensajería instantánea en una sola herramienta que puedes instalar en cualquier dispositivo móvil. Por ejemplo, pienso en actores de doblaje de Netflix montando pequeñas cabinas insonorizadas en el clóset, o en trabajadores de la industria textil recibiendo las materias primas por mensajería y trabajando la maquila desde casa. Tampoco es raro que quede manifiesta mi faceta de padre de familia. La posibilidad de trabajar de forma remota ahora mismo es como una golosina para los trabajadores. Laboral / Importancia del talento digital en epocas de trabajo remoto ; 10 septiembre, 2020; Laboral; 0; Hablaremos sobre conocer al público asistente las nuevas habilidades y la importancia que tienen los conocimientos digitales en la coyuntura actual. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión. Nos hemos tenido que adaptar a lo digital en todo para sobrevivir y punto. Así como reforzar la comunicación e interacción con equipos de trabajo, manejando conversaciones formales para el trabajo específico, estableciendo límites claros de dedicación y tiempo, a fin de evitar el trabajo 24/7 sin necesidad o utilidad real. Copyright © Elcomercio.pe. ¿Qué habilidades necesitamos para afrontar un escenario como ese? De acuerdo con las consultoras de investigación de […], […] empleado puede que busques mantenerte útil para la empresa. Si evaluamos la situación, la mayoría de las personas que ocupan un puesto gerencial, son precisamente personas que los primeros 10 o 15 años de su vida laboral la pasaron justo en esa época en la que la tecnología no daba para imaginar siquiera en trabajar desde casa y además ser productivo, y que tal vez consideran que hacer Home Office es una forma de incumplir con las actividades laborales por prestar mayor atención a las personales, o el típico pensamiento de que a los “millennials” no les gusta trabajar como a las generaciones anteriores. Identificar los riesgos del trabajo remoto para la compañía, acompañados de los planes de acción y simulaciones de estos. Podrá Crear temas online o lugares orientados. Tenemos que apoyar entre todos esta nueva cultura del trabajo remoto. Cuando se labora desde el hogar, un principal aliciente es pasar el tiempo cerca de tu familia, pero cuando hay niños, la bulla se convierte en un problema y una … Está reglamentado por el Decreto Legislativo 771 de 2020. Porque hoy el trabajo remoto es más importante que nunca, T É R M I N O S    Y    C O N D I C I O N E S. Lobby 33, Piso 8 Av. Hace tan sólo ocho meses, luego de siete años acumulando logros en Workana, todavía debíamos remar a contracorriente de la tradición laboral. 6. Pero las nuevas generaciones que actualmente laboran en oficinas físicas son un poco más conscientes acerca de los beneficios de la tecnología que les rodea y el por qué hacer You also have the option to opt-out of these cookies. Por otro lado, muchas empresas tratan de adaptarse abriendo canales en línea de acceso directo para el consumidor, combinando modelos que típicamente eran B2B con estrategias B2C. Seleccionar herramientas de colaboración que utilizaremos con compañeros y colaboradores, tanto para comunicación, como para seguimiento y gestión de proyectos, tareas y otros. Personalmente creo que esto seria un gran retroceso. Recuerda que, según la ley, el trabajo remoto permite al trabajador prestar sus servicios, siempre que sea posible, desde su domicilio, mediante cualquier medio informático, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía u otros), o de cualquier otro modo que no requiera la presencia física en el centro de trabajo. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Y si parte del equipo está en la oficina y parte en remoto, ¿es eso trabajar en remoto? Subscribe to the Workana newsletter and keep updated, © 2012 - 2022 | Workana LLC - Todos los derechos reservados. La tendencia ahora es adaptar lo más posible el espacio de trabajo a nuestras necesidades en términos de productividad y ergonomía. En ese sentido, se realizarán talleres sobre habilidades blandas y otras que permitan fortalecer los perfiles profesionales de los trabajadores. Tolerancias del control 13. A medida que nos instalamos en la nueva normalidad, los gerentes de los contact center se enfrentan al desafío de administrar el equilibrio de la productividad, la fatiga virtual y la capacidad de mantener a un “equipo” cohesionado que pueda satisfacer las demandas de los clientes con un servicio de calidad. Las tecnologías existentes brindan infinidad de posibilidades. Elaborar guías de objetivos y tareas por semana y por día, separando lo importante de lo urgente y concentrando esfuerzos en tareas importantes, evaluando las posibilidades de asignación de tareas y responsabilidades a compañeros de trabajo, evitando procastinar. Co-Founder de Workana. ¿Hay alguna consideración legal a tener presente al estar en varias ubicaciones diferentes? The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". México: home office impulsó ventas de computadoras en 2020 — Marketeros LATAM, Trabajo remoto: técnicas para no caer en el burnout — Marketeros LATAM. It does not store any personal data. Ayude al medio ambiente. (Foto: Alessandro Currarino / GEC), movilizaciones, bloqueos de carreteras y más, Sigue el partido por la Supercopa de España. • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Por ello, el trabajo tiene que ser continuo. (Foto: Alessandro Currarino / GEC), Jr. Jorge Salazar Araoz. ¿Y qué hay de las empresas que lo hicieron a regañadientes porque era la única alternativa? Para ver o añadir un comentario, inicia sesión Con el paso del tiempo, comenzó un proceso ya más alejado de la urgencia y más cercano a lo estratégico, que tiene como principal objetivo establecer modelos de trabajo híbridos que ponen en el centro el bienestar de los … El trabajo remoto trae beneficios tanto para la compañía como para el empleado, reduce costos, tiempo y promueve objetivos fijos; por lo tanto, aumenta la productividad y estimula la dinámica e innovación. Las empresas pueden reducir significativamente los costos fijos, como el consumo de electricidad, agua o gastos de infraestructura, y ¿a qué empresa no le gusta ahorrar dinero? ¿Lo están haciendo bien? Cuando se trata de disfrutar del lado sonoro del trabajo remoto, la mayoría de personas que forman parte de esta comunidad lo hace en privado. These cookies will be stored in your browser only with your consent. La dependencia, y el cargo o nombre del servidor a quien debe dirigirse en caso de una queja o reclamo. La Dra. Esto significa que además de los problemas intrínsecos de un modelo de colocalización y un modelo de trabajo en remoto surgen los problemas de las relaciones entre personas en un modelo y la otra. Los 5 días de la semana. Muchas empresas dudan en seguir el camino de la optimización de la fuerza laboral; sin embargo, esta puede ser una de las áreas en las que las empresas pueden influir y que no sólo habilita el trabajo de los agentes locales, sino que garantiza un servicio superior e ininterrumpido para los clientes. Angie Marcela Vargas indica las condiciones para realizar el contrato de trabajo remoto. El trabajo por encargo tiene algunas ventajas, como ser el propio jefe o establecer su propio horario. De ser así algunas personas del equipo tendrían que adaptar su rutina diaria fuera de los horarios habituales en su zona horaria, haciendo la situación insostenible. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Sé transparente y comprensivo. Esta metodología de trabajo gana cada vez mayor popularidad debido al incremento de productividad en los empleados, ya que logran centrar su labor en resultados y reducen los tiempos “muertos”, que cada vez son mayores en oficinas que no trabajan en base a objetivos. • Cartillas Prácticas (1 mensual + En esta nota, Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH nos cuenta sobre las acciones que se vienen realizando para fortalecer el clima laboral y la identidad institucional en esta etapa de cambios y nuevos desafíos. • Acceso a TODOS los Libros Blancos La gran mayoría de las personas piensa que se quedará en una burbuja y que muy pronto, sobretodo en España, esta se desinflará para que todo el mundo vuelva a trabajar, como siempre se hizo, desde la oficina. Aunque cuando gran parte de sus plantillas se fugan literalmente a empresas más pequeñas capaces de aprovecharse de la situación ofreciendo lo que todo el mundo quiere ahora mismo. Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. Las diferencias horarias harían impensable trabajar todos a la vez. Un impresionante 50% más. Coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la DGTH. A cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface. • Herramientas Interactivas y • Descuentos de 60% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Pasos del proceso de control 10. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. En la línea de conocer de cerca las necesidades y expectativas del trabajador en el marco de la gestión del clima laboral, desde la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH) se creó el programa Te escuchamos para transformar, que tiene como objetivo compartir prácticas e iniciativas internas de las unidades para la promoción del trabajo colaborativo. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. It works only in coordination with the primary cookie. Hoy en día, instructores de gimnasio, psicólogos, médicos, coaches, contadores, abogados e incluso niñeros se descargan Zoom e Instagram live para poder seguir dando consultas y asesorías por internet. En conclusión, el lado humano de este entorno virtual es más importante que nunca: mantenerse conectado, motivado, empoderado y confiable es clave para el desempeño del agente, la satisfacción general del trabajo y la del cliente. Siendo puristas no. En ese sentido, Carlos Silva también destaca el trabajo colaborativo desarrollado junto con la DGTH. Trabajar desde casa a veces implica que se rompa la barrera de lo privado, en ese buen sentido capaz de generar más empatía. Toda la información que necesitas para conocer el grupo Enreach. “Nuestro objetivo fundamental fue contribuir con la propuesta de mejora del VRI, en la cual ya venían trabajando de manera colaborativa las diferentes unidades en coordinación con una empresa consultora, diseñando estrategias de comunicación que permitan gestionar el cambio y el clima laboral. Sin embargo, no hay hogar libre de complicaciones derivadas de esta modalidad laboral ¿Cómo encontrar el equilibrio ideal entre las horas de trabajo y las dedicadas a la familia? El Gobierno dispuso a través del Decreto de Urgencia Nº 115-2021 prorrogar la vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado, aprobada en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19, hasta el 31 de diciembre del 2022. ¡Únete a nosotros para trabajar por la paz, la dignidad y la igualdad en un planeta saludable! Definición de control 3. comunicaciones La realidad de este nuevo lugar de trabajo virtual ofrece muchos beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Para el trabajador, el trabajo remoto representa una mayor calidad de vida, invertir menos o nada de tiempo y dinero en trasladarse a una oficina, poder manejar los horarios a su gusto y pasar más tiempo de calidad con su familia. El trabajo remoto llegó para quedarse, y lo que hoy toca, desde el rol de gestión humana, es estar cerca y ayudar a sostener el proceso de adaptación del colaborador, … The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. YSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages. También señala que la asistencia a dichas actividades solo será obligatoria si se pacta dentro del contrato en las medidas excepcionales de presencialidad. En la actualidad dispositivos como el Avaya Vantage nos permiten disfrutar de una interface gráfica tipo “touch screen” con aplicaciones de productividad y comunicación en nuestro escritorio o bien transformar de manera muy rápida nuestra oficina en casa en una sala de videoconferencias por medio del Avaya IX Collaboration Unit CU-360 que gracias a su simplicidad de instalación los usuarios pueden fácilmente conectar esta cámara inteligente a la pantalla en su oficina y mediante una red inalámbrica con acceso a internet en cuestión de minutos disfrutar de la experiencia de colaboración remota. El trabajo AGILE implica conocer las habilidades de nuestro equipo, poner objetivos cortos y ambiciosos, medir, implementar, aprender, crecer. De ahí la importancia del buen liderazgo en el trabajo remoto. La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022. Una buena gestión escolar facilita el trabajo organizado y favorece el desarrollo de las competencias Es menos de lo que cuesta un café al día. También precisa que es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud para la elaboración de los planes de vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo. Trabajar en remoto, es un cambio de mentalidad y el hecho de plantearnos que los miembros del equipo podrían estar en distintas zonas horarias plantea preguntas como ¿cuál es la mejor forma de sincronizarnos como equipo? Ahora todos aportamos a las soluciones cuando aparecen las dificultades”, Director de la Dirección de Fomento a la Investigación (DFI). Fortalecer el clima laboral en un momento marcado por el trabajo remoto tiene enormes desafíos. ¿Se abordan satisfactoriamente las consultas de los clientes en todos los canales? Internet (el internet o, también, la internet) [3] es un conjunto descentralizado de redes de comunicaciones interconectadas, que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen constituyen una red lógica única de alcance mundial.Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de … Horas extra en contrato de trabajo remoto, Actividades recreativas y culturales en contrato de trabajo remoto, [Análisis] Acoso laboral en teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto, [Formato] Modelo de contrato de trabajo remoto, Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Pues que están dándose cuenta de que no necesitaban tanto las oficinas como pensaban, e incluso están ahorrando recursos. Una perdida enorme, tanto para las empresas como para los trabajadores. Tenemos que compartir información, compartir los artículos en nuestras redes, entre nuestros amigos, familiares. Independientemente del departamento de la organización en el que cada persona trabaje, podría ocurrir que un mismo equipo tuviese personas trabajando en Madrid (GMT+2), en Londres (GMT +1), en Nueva York (GMT -4) y en Bogotá (GMT -5). Si el trabajo remoto ya traía el estigma de provocar aislamiento y depresión cuando era voluntario, hoy en un contexto de pandemia mundial estos sentimientos pueden, objetivamente, llegar a salirse de control. En ese sentido, Elizabeth resalta el papel que cumplen los líderes en el clima laboral de las unidades. La Dra. Tu monologo interno debe ser comunicado con claridad, dejando de lado los sentimientos y poniendo al centro los hechos. Hace tres meses yo todavía presentaba la plataforma como “El futuro del trabajo: digital, remoto y freelance”, y de un día para otro las reglas cambiaron radicalmente y pasamos de un escenario previo donde todavía era opcional, a tener que trabajar desde casa, quisiéramos o no. A medida que aumenta el gasto energético, es decir, aumenta la demanda de trabajo, los valores de criterio de la tabla disminuyen, para asegurar que la mayoría de los trabajadores no sufrirán temperaturas corporales internas superiores a los 38° C. De la misma importancia es la valoración correcta del ritmo de trabajo para la evaluación medioambiental del estrés térmico. De esta manera, agrega, se busca “generar sentido de pertenencia en los trabajadores, mantenerlos informados sobre los avances de su unidad y reconocer que su trabajo es importante para los objetivos de la PUCP”. En el contrato de trabajo remoto no existe ninguna interacción física entre el empleador y el trabajador; sin embargo, existen momentos especiales en los que por mutuo acuerdo el empleador puede solicitar la presencia del trabajador en las instalaciones físicas de la entidad. Conoce el servicio de talento freelance y remoto exclusivo para empresas. These cookies will be stored in your browser only with your consent. El trabajo remoto es útil para trabajadores que requieren movilizarse constantemente, o cuyo trabajo puede ser desempeñado desde cualquier lugar. Indice1.Introducción 2. Recuerda que, según la ley, el trabajo remoto permite al trabajador prestar sus servicios, siempre que sea posible, desde su domicilio, mediante cualquier … a proyectos que reúnan a personas, contenido y comunicaciones. En otras palabras, es fundamental lograr que todos "remen hacia el mismo lado" para lograr lo que se quiere, y mejorar permanentemente. 0 … Un salario competitivo y ajustado a tu experiencia. Realizar los respectivos ajustes de los empleados, … Un problema que pueda surgir en una oficina del VRI, ya no es exclusivo de quienes la integran. Aunque este proyecto es todavía pequeño, probablemente tendrá un rápido crecimiento. Importancia del Trabajo Remoto By 43971820 | Updated: May 24, 2020, 11:53 p.m. Loading... Slideshow Video. Angie Marcela Vargas explica la diferencia entre el trabajo en casa y el trabajo remoto, y menciona la alternativa que existe sobre el derecho de conectividad en la modalidad de trabajo remoto. La creciente necesidad del trabajo remoto que la crisis de COVID-19 ha impulsado en respuesta a los llamados al aislamiento, enfatiza la importancia de que las organizaciones estén habilitadas digitalmente, con sistemas que permitan un trabajo individual y en equipo sin interrupciones. Zoom (Conferencias, presentaciones y capacitación). Esta se caracteriza por la posibilidad … Grupo ABSA y AVAYA le ofrecen una serie de soluciones al mercado para enfrentar nuestra situación actual sin tener que arriesgar la productividad, al contrario, estás soluciones le permitirán hacer de su empresa una más eficiente y productiva. Y de hecho, existen muchas preguntas para hacerse antes de institucionalizar el trabajo en remoto en nuestra organización. Buenísimo. 4) Ofreciendo acceso a los paneles de control del equipo para que los agentes puedan ver el desempeño de todo el call center y su propio rendimiento frente a sus pares creando un nivel de conexión que es fundamental para mantener a los equipos motivados. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". El 74 por ciento prefiere los auriculares a los altavoces , lo que resulta compatible con trabajar, por ejemplo, desde un bar o compartir el espacio de trabajo con familia o amigos. Cada día escucho más y más gente comentando sobre el futuro del trabajo remoto. Entendemos que es resultado de una crisis que no nos da gusto precisamente, pero los números no mienten. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Profundiza en este tema descargando nuestro Especial Actualícese Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto. La única limitación sería disponer de los recursos mínimos para la realización de las tareas: internet y un dispositivo electrónico (portátil, tablet y/o teléfono móvil). “Ante la extensión de dicha modalidad, esta cifra podría mantenerse o incrementarse, considerando que las organizaciones se han venido adaptando a la misma y las encuestas relevan una preferencia de los trabajadores por el trabajo remoto, sea de forma total o híbrida”, manifiesta. Si quieres mantenerte al tanto de las últimas noticias del Mundo del Trabajo, suscríbete a nuestro newsletter. Sign up for free! El cambio que supuso el inicio del confinamiento debido a la COVID-19 de la noche a la mañana tenía a directores ejecutivos trabajando en sus mesas de cocina, vicepresidentes con niños entrando en sus “oficinas” en medio de una videoconferencia; todos experimentaban el trabajo desde la vida hogareña. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors. Trabajo remoto: 6 aspectos importantes. Impulsa tu atención al cliente y tus ventas, Conecta con tus clientes desde su canal favorito, Integra tus aplicaciones y multiplica su poder, Impulsa tu Teams con nuestros servicios de voz, Convierte tu móvil en una extensión más del sistema, Suscripciones móviles adaptadas a tu negocio. Una oferta que ofrece un puesto 100% remoto ahora mismo vale mucho más que un salario emocional, que unas oficinas de diseño con cualquier chorrada que consiga enamorar al futuro trabajador o de un ambiente de trabajo inmejorable con actividades de grupo durante los fines de semana!!!! Es cierto, nadie es imprescindible, pero ¿Que coste tiene para la empresa remplazar a un Senior, con un Junior dispuesto a aceptar las políticas retrogradas de una empresa que no está dispuesta a subirse al carro del progreso? Hay personas que ya descartan automáticamente una oferta de empleo si no ofrecen tele trabajo. Apoya la labor de las Naciones Unidas, en todo lo que pueda. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. ¿Estás preparado para enfrentar el nuevo paradigma laboral? Cuando las posibilidades y las soluciones caminan lado a lado, Emprendimientos argentinos: un salto de la crisis al éxito, Por qué es importante acompañar a tus equipos 100% remotos para que sean exitosos. Comencemos por definir que “Home Office”, “Virtual Office” o “Teletrabajo”, significa trabajar desde cualquier lugar. Para la semana 15, el número de clientes ya era ligeramente superior a cuando comenzó la pandemia, pues incrementó la demanda de profesionales especializados en transformación digital. Los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo remoto cuentan con los mismos derechos de cualquier trabajador, incluidos los temas relacionados con la jornada máxima, el pago de horas extra, así como las normas sobre el acoso laboral. / NoticiasInformación basada en hechos y verificada de primera mano por el reportero, o reportada y verificada por fuentes expertas. ¿Cómo vamos a visibilizar el avance de la entrega de valor? Con el auge del trabajo remoto, esta regla ha generado disputas fiscales interestatales, como cuando New Hampshire demandó a Massachusetts en 2020 porque las reglas temporales de “conveniencia” de este último gravaron a aproximadamente 100.000 residentes de New Hampshire que trabajaban para compañías de Massachusetts. Además, incluye decoración para que sea más agradable (plantas, adornos, etc) y siempre mantén el buen aseo de este espacio. 1) Implementando herramientas de autoservicio con IA para la toma de decisiones en tiempo real. Reglas del proceso de control 12. This cookie is native to PHP applications. ¿Qué sigue? Para que el trabajo remoto sea eficaz y eficiente, es importante tener claros los objetivos planteados por el empleador o proyecto en cuanto a tiempo, especificaciones y métodos de entrega, plataformas y sistemas de gestión. ❤. […] hacer home office es imperativo contar con un computador. Trabajo remoto: cómo mejorar la ... La obsesión como forma de amor, la importancia del recuerdo y la figura de los hijos como detectives y ladrones de los secretos familiares. 8. Si se calcula toda la electricidad que se utiliza para operar una … The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Además, menciona las situaciones en las que el empleador puede exigir la presencialidad del trabajador en las instalaciones de la entidad. ¿Están cumpliendo con el horario, iniciando sesión a tiempo o trabajando horas extras cuando no es necesario? The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. Como parte de la iniciativa Equipo que transforma, en el marco del bicentenario se realizaron actividades con el Vicerrectorado de Investigación, con el Sistema de Bibliotecas, con el Departamento y la Facultad de Artes Escénicas, con la Sección de Mecánica del Departamento de Ingeniería y con la DGTH. De acuerdo con Agustina Guerreiro, directora de Recursos Humanos de … Sin embargo, existen retos que, si no se abordan, pueden afectar a la productividad y, en última instancia, a la experiencia del cliente (CX). ¿Estamos teniendo en cuenta a las personas que están en remoto para la toma de decisiones? Home of Entrepreneur magazine. (+600 publicadas). Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados, El teletrabajo es una modalidad recomendada por las normas técnicas aprobadas por el Ministerio de Salud. El empleador debe asumir los costos de uso tecnológico para dicha firma. • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Descarga nuestro último eBook: Funciones y habilidades del analista de marketing. ¿De qué manera vamos a comunicar los objetivos de la compañía, área y/o equipo? La respuesta puede ser simple. “En algunos casos los mismos jefes facilitaron las diferentes dinámicas o fueron los moderadores del evento, lo que permitió generar una mayor cercanía con los trabajadores y un liderazgo más empático”, cuenta Elizabeth. ¿Las personas que están en remoto tienen las mismas comodidades (equipamiento tecnológico, mobiliario) que las personas que están en la oficina? Recuerda que, según la ley, el trabajo remoto permite al trabajador prestar sus servicios, siempre que sea posible, desde su domicilio, mediante cualquier medio informático, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía u otros), o de cualquier otro modo que no requiera la presencia física en el centro de trabajo. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Sin importar si tuvieron una preparación previa o no, todos debieron hacerlo para solventar la carga laboral y prevenir el cese de las operaciones, lo cual trajo consigo la … Cabe esperar que las empresas se acostumbren a proveer las herramientas de trabajo remoto que necesitan sus empleados. Así mismo, asegúrate de tener un servicio de internet de calidad y accesorios idóneos. Hoy es posible ver que mucha de la actividad empresarial está operando de forma remota e implementando estrategias que, por un lado, protegen a la fuerza laboral, y, por otro, continúan con la producción, contribuyendo a un equilibrio económico en el país. Continúa tu formación con nuestro análisis Teletrabajo, trabajo en casa o remoto: ¿cuál modalidad les conviene más a los empleadores?. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". 4) Ofreciendo acceso a los paneles de control del equipo para que los agentes puedan ver el … ¿Tu empresa o emprendimiento ya está lista para afrontarlos y mantenerse competitiva? Maggie Bautista es Directora de Marketing de Avaya México, a cargo de la estrategia de Marketing y el desarrollo y participación en eventos clave en el país. En vista de lo antes expuesto, Cadillo asevera que es recomendable revisar los planes de gestión del personal del 2022, si corresponde actualizarlos y alinearlos siempre con los objetivos del negocio y la organización, y comunicar adecuadamente a los trabajadores cualquier cambio y las reglas que serán aplicables. En la presencialidad tradicional, lo común era que se reunieran unas pocas personas y que luego comunicarán los resultados al resto del equipo. _abc cc embed * Powtoon is not liable for any 3rd party content used. 7. ¿Para cuáles no? En Enreach utilizamos cookies propias, y de terceros para realizar análisis de uso y medición de nuestra web. Y hasta cuando la pérdida … Reportar novedades en los empleados como asistencias, faltas, retardos, entre otros datos relevantes para medir el desempeño de los empleados. No subestimemos los resultados de trabajar desde casa, está comprobado que la productividad aumenta, y que los empleados tienen mayor lealtad hacia la empresa que les permita mantener en balance su vida personal y profesional. Empresas que nunca hubieran permitido que los empleados trabajaran desde casa, ahora han descubierto un nivel de productividad que no sabían que tenían. Todo el mundo ya tiene claro que a la gran mayoría de lo jefes no les gusta dar la opción del trabajo remoto simplemente porque pierden el control sobre sus trabajadores. La tendencia ahora es. IDC Online – ¿Trabajadores agotados por el aislamiento? ¿Cómo ser eficiente sin … Esto es más bien algo que espantaria a cualquiera más que resultar un plus atractivo. La Dra. La gran mayoría de las personas piensa que se quedará en una burbuja y que muy pronto, sobretodo en España, esta se desinflará para que todo el mundo vuelva a trabajar, como siempre se hizo, desde la oficina. “Ante la extensión de dicha modalidad, esta cifra podría mantenerse o incrementarse, considerando que las organizaciones se han venido adaptando a la misma y las encuestas relevan una preferencia de los trabajadores por el trabajo remoto, sea de forma total o híbrida”, manifiesta. Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... ** Recibirás un email de confirmación en tu bandeja, ** Recibirás un mensaje SMS en tu teléfono, Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), Consultorio laboral sobre trabajadores independientes, Intereses moratorios sobre deudas tributarias, Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023, Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos, Consultorios de auditoría y revisoría fiscal, Bitácora de adiciones y mejoras a las suscripciones, 50% en Herramienta de Análisis Financiera​, Liquidador 210 impuesto de renta para personas naturales, Presupuesto de copropiedad o edificio residencial, Proyectar y controlar el presupuesto personal del contador, Sistema de control de calidad en una firma de auditoría, Casos prácticos en Excel sobre impuesto diferido para el cierre contable y fiscal de 2021, 20 liquidadores de sanciones y procedimiento tributario 2022, Dictámenes e informes del revisor fiscal actualizados al 2022, [Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso, Herramienta Análisis Financiero y Control Presupuestal, Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022, Herramienta integral para el ejercicio de la Revisoría Fiscal, Pack de formatos para el cierre contable y fiscal de 2022, [Libro Blanco] Cierre contable y conciliación fiscal, año gravable 2022 con 63 anexos en Excel y Word, [Libro blanco] Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, [Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023, Contabilidad general enfoque NIIF para PYMES, Instrumentos financieros básicos, Guía práctica, apuntes de clase y casos, Actualícese Workshop: Cierre Contable y Fiscal bajo NIIF - Fecha 1, Actualización 360º de la Reforma Tributaria 2022, Libro blanco digital Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, Capacitaciones Actualícese: Cierre contable: cálculo del impuesto diferido, Condiciones para realizar un contrato de trabajo remoto, Diferencias del trabajo remoto frente a otras modalidades de trabajo. Después de la pandemia, el lugar de trabajo siempre se verá diferente. Podríamos decir que se trata de un modelo híbrido de colocalización y de trabajo en remoto. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. SUSCRIPCIÓN ORO Estas tuvieron como finalidad lograr la adaptación de los trabajadores al nuevo modelo de trabajo, así como la identificación y fortalecimiento de su cultura organizacional”, dice. En Workana nos hemos dado cuenta de que estar lejos no tiene por qué significar estar desvinculados, y por eso hacemos de todo -incluyendo fiestas virtuales los viernes en la tarde- para seguir promoviendo el espíritu de sana socialización. Además, atiende a los trabajadores que actualmente se encuentran en el trabajo remoto, que en el caso del sector formal privado son aproximadamente el 7% del total (poco más de 250,000 puestos, según reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de agosto de 2021). Sin embargo, … Un gran limitante en el desarrollo del teletrabajo son las políticas empresariales que temen acogerse a esta opción; y aquí es vital el involucramiento de alta gerencia y recursos humanos para generar pruebas y desarrollar sistemas de gestión integrales que entreguen acceso remoto inmediato a información y datos para permitir esta modalidad de trabajo y contratación. Incluye TODOS los beneficios de la “Un problema que pueda surgir en una oficina, ya no es exclusivo de quienes la integran. Sin escalas. Importancia del control 6. En ese sentido, agrega, un buen clima organizacional promueve el bienestar general de una institución y su competitividad en el mercado. Esto presenta nuevos obstáculos tanto en los frentes de las personas como de la tecnología y por qué la optimización de la fuerza laboral es más importante ahora que nunca. Pero todas estas ventajas de trabajar a distancia representan un reto importante para las organizaciones y este consiste en poder satisfacer las necesidades de esta nueva generación de trabajadores que demanda que las empresas les brinden herramientas adecuadas para realizar sus tareas mientras se reduce la complejidad y los costos. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". También está el lado humano del trabajo remoto que requiere de un entorno productivo y cohesivo. Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. Bases del control 7. Deja tu opinión y si quieres leer más artículos sobre el trabajo remoto no te olvides de registrarte a la Newsletter. “Era necesario hacer un cambio porque los nuevos retos implicaban un trabajo más coordinado entre las diferentes unidades que conforman la DFI y el VRI en su conjunto, y dar así un mejor soporte a la investigación en la PUCP”, indica Carlos Silva, director de la Dirección de Fomento a la Investigación (DFI). Conócenos | Disclaimer | Contacto | Política de Cookies | Publicidad, marketeroslatam - Todos los derechos reservados 2022. Esta sacudida vivencial nos ha humanizado a todos, dándonos cosas de las que reírnos y experiencias para compartir que han unido a los equipos virtuales de una manera nunca antes vista. De igual manera, añade que el empleador debe pactar con el trabajador el número de horas ordinarias en las que desempeñará su trabajo; por lo tanto, el trabajador tiene derecho a recibir el pago de las horas extra. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. “Buscamos generar nuevos aprendizajes, contar con más información sobre los retos y logros de su unidad, y tener un espacio de integración donde puedan interactuar con sus compañeros”, dice Elizabeth Periche, coordinadora de Comunicación, Clima y Cultura de la Dirección de Gestión del Talento Humano. Noticias para estar al día de nuestros sector. Como definición sencilla, me gusta resumirlo como que el trabajo en remoto consiste en que cada individuo decide dónde y cuándo trabajar.
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