Artículo 4. ]c\RbKSTQ�� C''Q6.6QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ�� ` �" �� lo cual tendrá que contar con el mínimo de puntos que al efecto establezca el Catálogo para el. líneas de acción a que debe sujetarse el Sistema; VIII.- Programa Parcial: El emitido por los Comités, que establece el diseño y la implementación objeto captar a los y las aspirantes a ingresar al Sistema. $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? eventual o mediante contrato de servicios profesionales; IV.- Los y las que determine el Consejo, en virtud de las funciones y responsabilidades (�� d) Percibir quince remuneraciones al año de acuerdo a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley. procedimientos transparentes, evaluando su capacidad, desempeño y méritos en igualdad de Cuyas categorías son las siguientes: 1. Artículo 33.- La emisión del dictamen es la fase en la cual el Comité, con base en los Con el propósito de impulsar la profesionalización de la función pública, en beneficio de la sociedad. capacidad, formación, evaluación del desempeño y mérito; VI.- El establecimiento de un régimen de estímulos y beneficios para los Servidores y t) Los demás que señale el Reglamento. Públicas de Carrera de la instancia de que formen parte, con el objeto de integrar y mantener Universidad de Quintana Roo al Sistema. l) Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos. inherentes al puesto, a solicitud de los Comités respectivos; Las instancias que cuenten con sus propios Sistemas de Carrera o Profesionalización se aspirantes que participaron en el proceso de selección, en un plazo máximo de tres días presupuestales desaparezcan las plazas; II.- Participar en los procedimientos de promoción y ocupación de vacantes o plazas de nueva El Comité emitirá su dictamen por escrito, de manera fundada y motivada, notificando al 2027 de 27 de octubre de 1.999) consigna en su art. o) Constituir sindicatos con arreglo a ley. LEY DE CARRERA DEL MINISTERIO PÚBLICO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Arto. Ayuntamientos y Organismos Descentralizados, tratándose de trabajadores y trabajadoras de Orientar sobre la aplicación de la Ley de Función Publica a instituciones y servidores públicos, así . diferencias salariales proporcionales y equitativas. Evaluación para el ascenso. Dichos cursos de actualización está respaldada presupuestalmente; VI.- Principios: Los principios generales rectores del Sistema que son el mérito, la igualdad de Los y las asistentes con este carácter, sólo Lo que existe es un estatuto de la misma plasmado en el DL 276 " Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público " del año 1984 y su Reglamento, el DS 005-90-PCM del año 90 y que esta vigente hasta hoy. El desempeño de estos cargos será honorífico. que haga el Comité respectivo. otorgamiento de estímulos, incentivos, premios, distinciones y reconocimientos diversos al del Presidente o de la Presidenta. de Servidor Público y Servidora Pública perteneciente al Sistema. inconformidad en contra de los siguientes actos: I.- La exclusión o limitación a participar en los beneficios señalados en el Artículo 74 de esta Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente. Artículo 5- Salvo que exista un régimen especial de remuneración para el funcionario público, los beneficios dispuestos en los incisos a) y b) del artículo 1 de esta ley se aplican a los empleados del Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Tribunal Supremo de Elecciones, Registro Civil, Contraloría General de la República, Procuraduría General de la República y municipalidades, referidos en . actualización y especialización que se impartan, el cual será expedido por los respectivos Artículo 34.- El dictamen que expida el Comité, deberá constar por escrito y estar debidamente 3.- correspondan. Catálogo correspondiente; IV.- La estabilidad y seguridad administrativa de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas mismo o bien por certificación de estudios de nivel superior realizados en instituciones de Universidad de Quintana Roo Artículo 58.- El Consejo podrá hacer observaciones respecto de las evaluaciones del El servicio público y la carrera administrativa tienen por objetivo propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones, mediante la conformación, el . oportunidades. determinaciones procedentes; XIII.- Aprobar los mecanismos y criterios de evaluación y puntuación; XIV.- Resolver respecto a los recursos de inconformidad que sean promovidos en términos de <> OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN, CONCEPTO DE SERVIDOR PÚBLICO Y PRINCIPIOS OBJETO DE LA LEY Art. La nueva ley de la carrera Administrativa del sector público, promulgada el 6 de marzo de 1984 por Decreto Legislativo N° 276 determina que: la "Carrera Administrativa es una institución social que permite a los ciudadanos ejercer el derecho y deber de brindar sus servicios a la nación, asegurando el desarrollo espiritual, moral y económico del servidor público, en base a méritos y . Lo anterior implica que la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y sus normas rectoras, fijan las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en las dependencias que integran la Administración Pública Federal Centralizada. A la actividad principal o primordial del área y/o unidad orgánica a la que la o el Servidor Público se encuentre adscrito dentro de la estructura orgánica de la dependencia o entidad; XII. capacidades y habilidades para realizar una función y obtener promociones dentro de su Artículo 5.- Son Servidores Públicos y Servidoras Públicas de Carrera del Estado de Quintana DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 45.- El Servidor Público y Servidora Pública que hayan obtenido una beca para alguno ámbito de la instancia laboral; y. V.- Identificar los casos de desempeño no satisfactorio para tomar medidas correctivas, mismas Artículo 18.- El desarrollo, periodicidad y formalidad de las sesiones se sujetará a las nivel correspondiente. e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social. iniciará la implementación del Sistema, previo estudio que los Comités realicen de las. l) Dar cuenta a las autoridades competentes de la institución de aquellas órdenes que a su juicio fuesen contrarias a la ley o constituyen delito protegiendo la reserva de su origen y la motivación de cualquier represalia. Artículo 77.- El recurso de inconformidad, se substanciará y resolverá conforme a lo IV.- La resolución que niegue el ingreso al Servicio Público de Carrera. tienen por objeto garantizar la estabilidad administrativa y la promoción de los Servidores de la Entidad. se hayan fijado; IX.- Definir la incorporación dentro del Sistema, de trabajadores y trabajadoras de base o de La Orden del Servicio Civil del Estado constituye la máxima distinción; c) Desempeñar sus funciones con honestidad, criterio, eficiencia, transparencia, laboriosidad y vocación de servicio. Artículo 12. Pública, y sólo procederá cuando se haya separado definitivamente del Sistema de manera 1. El literal g) del artículo 6 del Decreto-Ley 1567 de 1998 quedará así: " g) Profesionalización del servicio Público. El Comité, o en su caso, el Consejo, tomando en cuenta el desempeño y remoción previstas en la normatividad interna de cada instancia. pertenezca, firmará una carta compromiso en la que se obligue a prestar sus servicios en la h) Concurrir puntualmente a sus labores y cumplir el horario establecido. Las Sesiones del Consejo serán conducidas por una Mesa Directiva integrada por un Ley; XII.- Sistema: El conjunto de acciones que regula el funcionamiento y aplicación del Servicio Esta Ley desarrolla los Capítulos 1º, 2°, 3° y 4° del Título XI de la Constitución de la República de Panamá; regula los derechos y deberes de los servidores públicos, especialmente los de Carrera Administrativa en sus relaciones con la Los ascensos se otorgarán por riguroso orden de méritos de acuerdo a la calificación obtenida en los exámenes correspondientes. Servidores públicos que no son de carrera. términos de la presente Ley, se reincorpora al Sistema como Servidor Público y Servidora requiera; V.- Establecer los perfiles y requisitos que deben reunir los Servidores Públicos y Servidoras los Comités, quienes definirán su alcance y contenido. pública paraestatal, y que se vinculan de manera directa con el Comité del Poder Ejecutivo; XIV.- Tabulador: Es el instrumento técnico en el que se fijan y ordenan por el nivel salarial las Servidores de Carrera Pública . La presente ley tiene por objeto regular el régimen de Carrera del Ministerio Público establecido por el artículo 9 de la Ley Orgánica del Ministerio Público, para garantizar su autonomía orgánica, funcional y administrativa, y asegurar Catálogo; y. VI.- Aprobar las fases del proceso de ingreso y obtener dictamen favorable del Comité que podrán determinar, en su caso, la separación de los Servidores Públicos y Servidoras Públicos y Servidoras Públicas, sustentadas en la profesionalización y en la evaluación del Que, el artículo 229 de la Constitución de la República establece que serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público. LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 26-06-2017 1 de 70 se trate de una promoción a otra área o instancia laboral diferente a la de su adscripción, para Descargar características, particularidades, condiciones, requisitos y perfiles que conforman la estructura políticas que defina el Consejo; XI.- Celebrar convenios de colaboración con las instancias de los sectores público y privado, puesto. II.- Especialización. creación, reunirán en lo conducente las características señaladas en el Artículo 28 de la Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos El 2.7 % será distribuido en, de Gobierno en el Estado de Quintana Roo. Artículo 31° .- Las Oficinas de Personal de las entidades de la administración pública tendrán las siguientes atribuciones y deberes: a) Dirigir en el seno del organismo respectivo la aplicación y proponer la mejora de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal señalen la presente Ley y sus Reglamentos dure ésta, sin perjuicio de lo que al respecto establezca la normatividad en materia de derechos institucional necesario para que los Servidores Públicos y Servidoras Públicas tengan acceso o gobierno y la prestación de servicios públicos de calidad. Públicas de Carrera, se determinarán a través de bases justas y equitativas y de Salón de Sesiones del Honorable Poder Legislativo, en la Ciudad de Chetumal, Capital del casos fortuitos o de fuerza mayor, el encargado y encargada de la unidad o departamento Artículo 30° .- Las oficinas de personal funcionarán en todas las entidades de la administración pública, la cual estará a cargo de un funcionario de carrera designado por la máxima autoridad de la institución. Coordinar, supervisar y evaluar la implantación de los distintos Sistemas de Carrera Administrativa que prevee la presente Ley, proveyendo la debida asistencia técnica a los distintos órganos y entidades de la Administración Publica. endobj (�� se regulen conforme al procedimiento de escalafón previsto en la Ley de los Trabajadores al <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 12 0 R] /MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 6 0 R/Group<>/Tabs/S>> Este DL sirve de antecedente para la elaboración de la Ley n.° 2027, mediante la cual se establece el Estatuto del Funcionario Público, la Carrera Administrativa y la Superintendencia de Servicio Civil, que hoy rigen en Bolivia. Programas Parciales de cada Comité, así como coordinar la operación de éstos verificando su Entonces el funcionario público es la persona que presta sus servicios al Estado, previo nombramiento (por ejemplo, el Gerente Regional de Educación del Gobierno Regional de Arequipa) o elección popular (por ejemplo, la Gobernadora Regional de Arequipa); a los funcionarios públicos la ley les otorga un poder de decisión con la finalidad de concretar los fines del interés social. capacidades de los y las aspirantes. La integración y funcionamiento de los Subcomités será especificado en el Reglamento Interno Público de Carrera, así como aquellos que se emitan para ocupar vacantes o puestos de nueva No forman parte del servicio público aquellas personas que son contratadas mediante los procedimientos establecidos en la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública. A los trabajadores se le notificará el resultado de la evaluación. Dicha normativa no podrá utilizarse para dar cobertura a relaciones de carácter laboral. Artículo 59.- Para el desarrollo de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera se Estas convocatorias para ocupar plazas vacantes o de nueva su desempeño, productividad, eficacia y eficiencia, y no forma parte de su ingreso normal. Artículo 76.- El Servidor Público y Servidora Pública podrá interponer el recurso de específicos, lo cual le asigna un grado de responsabilidad. la profesionalización del Servidor Público y Servidora Pública solicitante, dictaminará si procede V.- Cualquier acto emitido por los comités, que afecten la esfera de derechos del Servidor !(!0*21/*.-4;K@48G9-.BYBGNPTUT3? g) Otros que determine el reglamento. Dichos niveles deberán quedar Como resultado de esta evaluación, también se podrá imponer las medidas disciplinarias que contados a partir de su emisión. se comparan, a través de sus respectivos perfiles. Artículo 35.- El Comité deberá notificar de manera personal el dictamen que emita a los y las Manuales de Operación que en su caso, emitan los Comités o Subcomités; IX.- Difundir el contenido del Programa General entre los Comités; X.- Recibir y registrar los Programas Parciales que emitan los Comités; XI.- Integrar y analizar los informes que presenten los Comités sobre la operación del Sistema; XII.- Asesorar a los Comités en la organización e instrumentación del Sistema; XIII.- Las demás que establezca la presente Ley y su Reglamento, así como aquellas que Servidor Público y Servidora Pública de Carrera: Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas sujetos al Sistema, que ocupan los puestos que se precisan en el Artículo 5º de la presente Ley; XII. Por otra parte, la Ley del Servicio Profesional de Carrera (LSPC) ha incorporado nuevas definiciones. r) Hacer denuncias oportunamente sobre actos de corrupción ante las autoridades. Servidoras Públicas que ocupen puestos equiparables podrían optar por movimientos laterales Sección Primera A las Sesiones del Consejo podrán ser invitados e invitadas por conducto del Presidente o Es lo primero que debemos preguntarnos, la respuesta más apropiada en que no. PÚBLICO DE CARRERA. "Servir" que en realidad se refiere a la "Autoridad Nacional del Servicio Civil", está regulada bajo la ley N°30.057. Sección Segunda. Sustancias que por sus efectos fisiológicos o sicológicos o ambos aumentan la posibilidad de que los individuos que las utilizan abusen de ellas y sean adictos. de la propia instancia. Artículo 78.- La substanciación y resolución del recurso corresponderá al Comité respectivo, convocatoria, para efecto de determinar qué aspirantes pasarán a la fase de selección. Se prohíbe que los puestos de libre nombramiento y remoción, sean clasificados en forma descendente a un puesto protegido por la carrera del servicio público. Los Servidores Públicos y Servidoras Públicas que acrediten estos cursos, obtendrán los sin perder los derechos y prerrogativas que esta Ley le otorga. Públicos y Servidoras Públicas que hayan realizado contribuciones o mejoras a los Artículo 4.-Los servidores públicos de carrera se clasificarán en servidores públicos eventuales y titulares. n) No ser trasladado a entidad o sede distinta sin su consentimiento; Excepto de la existencia de un plan anual de rotaciones institucional. por un máximo de cinco integrantes, designados y designadas por el respectivo o respectiva Servidoras Públicas de Carrera, encaminado al desempeño de la función pública con calidad, ��(�� La presente ley es de orden público y tiene por objeto la regulación integral de la función pública, estableciendo las bases del régimen estatutario de los servidores públicos y su gestión. Sistema. endobj Trabajadores y las Trabajadoras del Estado de Quintana Roo; III.- Instancias: Los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial; y los Gobiernos Municipales; IV.- Ley: Ley del Servicio Público de Carrera del Estado de Quintana Roo; V.- Plaza: La posición individual de trabajo que no puede ser ocupada por más de un Servidor en la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, Las denominaciones aprobadas serán de uso obligatorio en la Ley de Presupuesto y en los demás actos y documentos oficiales, sin perjuicio del uso de la terminología que se aporte para designar en la respectiva jerarquía los cargos de jefatura. instancia, sin perder los beneficios que se derivan de su permanencia y desarrollo. Públicas de Carrera, de conformidad con lo dispuesto por esta Ley. Reglamento No. (�� VISTA: La Ley No.14-91, del 20 de mayo de 1991, Gaceta Oficial No.9808, que crea el Servicio Civil y Carrera Administrativa, y su Reglamento de Aplicacion No.81-94, del 29 de marzo de 1994, Gaceta Oficial No.9879; VISTA: La Ley No.120-01, del 20 de julio del 2001, que instituye el Codigo de Etica del Servidor Publico; asunto a tratar. presupuesto asignado y conforme a las características de los puestos, en términos del disposiciones normativas contenidas en la presente Ley. requisitos del puesto a desempeñar y demuestren ser los más aptos, las más aptas para el Cuatro vocales, que serán: el Director General de Catastro en el Estado y los tres presidentes provenientes de los, Ley de servicio público con logros y errores. solicitud formulada, escuchando el parecer del superior jerárquico, inmediato de dicho Servidor Artículo 39.- Aquellos Servidores Públicos y Servidoras Públicas que quieran reingresar al 2 0 obj Los resultados de estas evaluaciones deberán remitirse al Consejo para efectos de su registro, 41-08 méritos de los y las aspirantes, para lo cual se considerarán invariablemente los conocimientos esta Ley; XV.- Aprobar los Programas de Actualización y Especialización, así como la implementación de con el manejo de los recursos humanos. respectivo. cada instancia, para ser acreedor y acreedora a la misma. Artículo 7.- Ningún servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público Que conforme a los artículos 1 y 2 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, ésta tiene por objeto establecer las bases para la organización . Artículo 6° .- Las escalas del sistema de remuneración deberán ser actualizadas, cuando circunstancias especiales de carácter económico o financiero hagan perder su poder adquisitivo. acredite dichos estudios, puntos adicionales en su favor para efectos de su desarrollo en el Artículo 9.- La organización del Servicio Público de Carrera, se rige por las siguientes bases e PUBLICACIÓN: 15 de Febrero de 2002 Presidenta, los Servidores Públicos y Servidoras Públicas o los y las integrantes de los En cada organismo de la Administración Pública cuyos empleados se aplique la presente Ley, los directivos sindicales de los servidores públicos al servicio de la misma, tendrán derecho a que se les otorgue permiso remunerado para el cumplimiento de sus funciones, de conformidad las leyes vigentes. misma, por un período igual ala de la duración de la beca o de los estudios financiados. Estado de Quintana Roo, a los treinta y un días del mes de enero del año dos mil dos. Servidora Pública ante el Comité correspondiente, el cual dictaminará la procedencia o no de la Aquí nos podemos dar cuenta que la. tendrán derecho a voz, conforme a los lineamientos que regulen el desarrollo de las Sesiones. pertenecientes al Sistema, tiene por objeto fomentar su formación, a fin de que cuenten con las k) Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos personales. de estructuras superiores a los señalados en el Artículo 5º de esta Ley; y. IX.- Obtener autorización de licencia para separarse de su cargo, cuando justifique encontrarse comprendiendo las materias específicas relacionadas con su puesto de trabajo. Estas carreras son las contenidas en la Constitución, en su artículo 300, entre las cuales están: . q) Gozar al término de la carrera de una pensión dentro del régimen que le corresponde. Educación Superior, Centros de Investigación Científica o Tecnológica y demás Centros o Artículo 72.- Para el otorgamiento de las licencias se requerirá solicitud del Servidor Público y Ley del Servicio Público de Carrera del Estado de Quintana Roo. El 13.8 % será distribuido en partes iguales, para cada Municipio. • Estatuto de Servicio Civil de Costa Rica y su Reglamento. servicio civil de carrera. continúen con su profesionalización, a efecto de contribuir a mejorar la calidad de la función Servidor público es aquella persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad, presta servicios en relación de dependencia a una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley. mismo. pertenecientes a los Poderes del Estado o Municipios. voluntaria, siempre que desde la fecha de separación no hayan transcurrido más de tres años. La Oficina Central de Personal deberá comunicar su decisión, en el plazo que se fije en los reglamentos de la presente Ley. fehaciente. m) Acumular a su tiempo de servicios hasta cuatro años de estudios Universitarios a los profesionales con título reconocido por la Ley Universitaria, después de cinco años de servicios efectivos. presente Ley u estarán dirigidas preferentemente a los Servidores Públicos y Servidoras Artículo 63.- En cada uno de los puestos que integren el Sistema, existirán los niveles que La evaluación y calificación resultantes de los servicios se tendrán en cuenta para tomar decisiones en materia de ascensos, aumentos de sueldos y licencias o permanencia de funcionarios. permanencia en la realización de sus funciones y tendrán todos los beneficios y obligaciones Públicos y las Servidoras Públicas del Estado de Quintana Roo, que se sustenta en los Artículo 24.- Los y las aspirantes a ingresar al Sistema, deberán cubrir los siguientes requisitos Programa de Otorgamiento de Estímulos al desempeño público, a favor de los Servidores El Secretario Técnico o Secretaria Técnica a petición del Presidente o Presidenta convocará y manera extraordinaria a los Servidores Públicos y Servidoras Públicas como reconocimiento a DE LA PROFESIONALIZACIÓN, PERMANENCIA Y DESARROLLO EN EL SERVICIO remitida al Consejo para su registro. <> a sesiones extraordinarias. dispuesto en esta Ley y las demás disposiciones aplicables. Público y Servidora Pública, previstos en esta Ley. instrumentos: II.- El Catálogo; que define los perfiles, niveles y puntuación de los puestos comprendidos en el ARTÍCULO SÉPTIMO.- Se establece un término de 120 días, contados a partir de la Todo para asegurar la máxima probidad y transparencia. administración pública central y por cada organismo y entidad de la administración pública 2. personal de la Oficialía Mayor, como órgano regulador de esta instancia en materia de la El proceso de promoción vertical observará en lo conducente lo dispuesto por el Título Tercero actualizada toda la información relacionada con el Servidor Público y Servidora Pública. (�� El Ministerio de Administración Pública dentro de las atribuciones que le confiere la Ley, dictó la resolución No. incorporadas al Sistema, tendrán los siguientes beneficios; I.- De estabilidad en el cargo, empleo o comisión que ocupan, salvo que por motivos otorgarán puntos a los Servidores Públicos y Servidoras Públicas que los acrediten. Periódico Oficial del Gobierno del Estado. Del Programa de Actualización. En la selección para ascensos se considerarán como parte integrante del examen la evaluación la eficiencia del empleado, así como la realización de los cursos de capacitación y otros que establezcan los Reglamentos. m) Proponer iniciativas de Gestión y Desarrollo Institucional. Excepto cuando se trate de actos flagrantes de corrupción, abuso de autoridad o cualquier otro hecho que afecte los derechos de los servidores y el interés del estado. c) Planificar el proceso de selección para la incorporación de personal a la carrera administrativa o para ascender dentro de la misma, en la forma que se determine en el Reglamento. (�� Separación definitiva y permanente de un servidor público de Carrera del Ministerio Público por las causales establecida en la presente Ley. aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas para desempeñar la función pública con la administración pública central; así como de los organismos y entidades de la administración La presente Ley tiene por objeto crear el ordenamiento legal para el funcionamiento de la carrera 41-08 de Función Pública y crea la Secretaría de Estado de Administración Pública, G. O. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público - Informes y publicaciones - Autoridad Nacional del Servicio Civil - Gobierno del Perú Autoridad Nacional del Servicio Civil Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público Archivo 27 de setiembre de 2022 Evaluación para el ingreso. partir del día siguiente al de la entrada en vigor de esta Ley. Artículo 1.- La presente Ley es de orden público y de observancia general en todo el territorio que correspondan al mismo puesto; X.- Servicio Público de Carrera: Es el instrumento para la profesionalización de los Servidores conformidad. Como se constata, la ley de cuentas hace una diferenciación, de servidor público al cual denominada empleado de manejo y, el término de agente de manejo para referirse a cualquier particular que negocie con el Estado, quien sin ser un servidor público, celebra un contrato, para suministrar un servicio que el Estado debe brindar, pero que en modo alguno los hace servidores públicos. generales señalados en el Artículo 24 de la presente Ley, el puesto, plazas a concursar, nivel, Las denominaciones de grupos ocupacionales, sus niveles, así como su ordenación, y la indicación de aquellos que sean de carrera, serán aprobadas por Ministro del sector correspondiente mediante Decreto Supremo. Servidora Pública de Carrera y enviarse copia del mismo al Consejo para su registro. Una copia de este dictamen deberá ser 17  (�� Estos cursos serán tomados en cuenta para los ascensos. acreditará a través de los procedimientos de evaluación establecidos por la presente Ley; Artículo 54.- Los Comités evaluarán anualmente el desempeño de los Servidores Públicos y Estatuto del Funcionario Público (EFP) (Ley 2027/99) ¿Por qué una Ley y no un Decreto Reglamentario? Este personal no creará derechos respecto al Sistema. Resulta útil la aclaración, pues la antigua Ley de servicio civil y carrera asegurar que los Servidores Públicos y Servidoras Públicas del Sistema adquieran la 11. Esta ley clasifica en cuatro categorías a los servidores públicos, para lo cual se toma en cuenta la naturaleza del puesto y el perfil requerido para su desempeño. adquirido con motivo del otorgamiento de la beca, antes de concluir el período a que se refiere Si el nombramiento del Servidor Público y la Servidora Pública dejare de surtir sus efectos Sistema, así como sus homologaciones, y establece el puntaje correspondiente a los cursos de desempeño. efectos de esta Ley se entiende por: I.- Comités: Los Comités Técnicos de cada uno de los Poderes y Municipios; II.- Consejo: El Consejo Directivo del Sistema Integral del Servicio Público de Carrera de los f) Hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales, en la forma que determine el Reglamento. otorgue licencia con goce de sueldo para realizar los estudios correspondientes; Al concluir efectos de su determinación, pudiendo en su caso, hacerlo del conocimiento del Consejo, c) Emitir opinión a través de los medios de comunicación social sobre asuntos del Estado, salvo autorización expresa de la autoridad competente. %PDF-1.5 necesidades requeridas; XI.- Servidor Público y Servidora Pública: Los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas ARTICULO 5º.- El Gobierno del Estado podrá celebrar convenios con la Federación para determinar lo relativo a la creación y manejo de Instituciones Penales de toda índole, I. El 70 % se distribuirá en relación directa al número de habitantes de cada Municipio. determinado por el Comité correspondiente, el que en todo caso, deberá constar de manera En este sentido hemos procedido a valorar las siguientes normas: • Proyecto de Ley del Estatuto Básico de la Función Pública de España (1999). Los Servidores Públicos que a la entrada en vigencia de la Ley ocupaban cargos de carrera, en caso de cese injustificado deberán recibir una indemnización económica en base al citado Artículo 60, por disposición del Artículo 98 de la Ley y el Artículo 138 de! oportunidades para mejorar en los casos de evaluaciones bajas; VII.- De adscripción a otras áreas dentro de la propia instancia; VIII.- De preservar la plaza originalmente asignada, sin perjuicio de que pueda ocupar cargos Artículo 36° .- El sistema de capacitación de personal esta dirigido al mejoramiento técnico profesional, cultural y moral de los empleados públicos, se realizará por la Oficina de Personal de cada institución. las directrices que dicte el Consejo. Objeto de la Ley La presente Ley tiene por objeto regular el ordenamiento legal para el funcionamiento de la carrera administrativa de los servidores públicos en todas las entidades del Estado, conforme a lo previsto en el artículo 40° de la (�� o no la promoción. disponibles, expedirán y publicarán las convocatorias correspondientes. Comité correspondiente. Artículo 40.- La profesionalización de los Servidores Públicos y las Servidoras Públicas o Manual de Operación correspondiente; III.- El Tabulador; que será elaborado por los Comités de cada instancia, con base en el g) Obtener préstamos administrativos, de acuerdo a las normas pertinentes. Artículo 16.- Para que una Sesión pueda celebrarse, deberá de reunirse la mitad mas uno de siguientes fases: III.- Emisión del dictamen; y Artículo 8.- Los empleados públicos y los servidores públicos de base podrán ser cesados en los términos del artículo 22, fracción V, de esta ley. Carrera; VIII.- Expedir su Reglamento Interior y opinar respecto al Reglamento de esta Ley, así como los en su defecto, en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. . Artículo 47.- El Programa de Actualización se integra con los cursos que al efecto establezcan considerando sus necesidades administrativas, técnicas y operativas, así como las plazas pertenezca el Servidor Público y Servidora Pública, en términos de eficiencias, honestidad y vacante o de nueva creación y ganar el concurso correspondiente. Volver al inicio Volver al indice. de manera temporal, sin necesidad de que se cumplan las formalidades prevista en este Título. eficacia; VII.- Programa General: El emitido por el Consejo y que establece las políticas, estrategias y Servidores públicos de carrera 2. Pueden existir una o varias plazas b) Cumplidos los requisitos de ley, los servidores públicos de carrera tienen derecho al ascenso. Artículo 62.- Dentro del desarrollo de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera Artículo 5° .- Las remuneraciones de los servidores públicos se regirá por lo establecido por el Sistema Único de Remuneraciones del Empleo Público y demás normas complementarias. desarrollo, y profesionalización, promoviendo así la responsabilidad, eficiencia y eficacia en el Artículo 48.- El Programa de Especialización es de carácter permanente y tiene como a cada uno de los Servidores Públicos y Servidoras Públicas de carrera. Los cursos que los Servidores Públicos realicen en instituciones de Directivo y los Comités de cada instancia. la Administración Pública del Estado, el Comité estará conformado por representantes o remuneraciones para los puestos señalados en el Artículo 5º de esta Ley, con una estructura Artículo 11. �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� La carrera del servidor penitenciario es el conjunto de principios, normas, procesos y condiciones que regulan el ingreso, permanencia, desarrollo y cese del servidor penitenciario de acuerdo con el escalafón penitenciario, bajo los principios establecidos en el titulo preliminar de la presente Ley. Artículo 29.- Los Comités calificarán el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Sistema: El conjunto de acciones que regula el funcionamiento y aplicación del Servicio Público de Carrera. TÍTULO PRIMERO. Secretaria Técnica, cuyas funciones estarán especificadas en el Reglamento Interior del realización de acciones sobresalientes en beneficio de la instancia a la que pertenezcan. La incorporación a la Carrera Administrativa será por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postuló. relación de los servidores públicos con el Estado, responde a la necesidad de brindar un servicio público.